The national conciliator Meelis Virkebau does by January 6 at the latest conciliation proposal for employers and contractors regarding the 2026 minimum wage dispute.
This year, the minimum wage is 886 euros. According to the goodwill agreement concluded three years ago, it was allowed to gradually increase it to 50 percent of the average salary by 2027. Last year, the deadline was extended by a year. However, the Central Union of Employers wants an extension until 2033.
The employers’ proposal was to raise the minimum wage next year Eesti Pank’s forecasted average wage growth, or by 5.1 percent (about 45 euros). According to the unions, this would bring the minimum wage to a level even lower than the average wage as a ratio. The trade unions demand an increase in the minimum wage by 11.8 percent, or 991 euros.
At the beginning of the new year, payments related to the minimum wage will remain at the same level as in 2025.
"Unfortunately, this is the case that nothing is paid afterwards," said Virkebau. "If the minimum wage agreement is signed at the end of January, all these minimum wage related fees will not be paid for the month of January. It will come into effect later, as decided by the government. If I now speculate that the minimum wage agreement will be passed and the Prime Minister will sign it in the last week of January, then it may happen that the minimum wage will apply from March 1."
https://www.err.ee/1609897642/riiklik-lepitaja-teeb-6-jaanuariks-ettepaneku-alampalga-osas
Posted by Sotsiaalliberaal
7 Comments
Palgakasvu prognoos 5%…ärme inflatsiooni protsenti igaks juhuks vaata. Poliitkud, pankurid, püksis punamütsikesed.
Ja siis räägime et elame sama hästi kui soomlased 20-25 aastat tagasi ? Eesti peaks olema sama miinimumpalk nagu Hispaanias , mis umbes 1100-1200€.
Päris kehvad tööandjad, kes teevad kokkuleppe 5 aasta peale ja kolm aastat hiljem ei suuda sellest enam kinni pidada. Kas sellepärast ei lähegi majandusel hästi?
Kuradi ihnuskoid rask. Tööandjad peaksid ise selle alampalgaga elama, makse maksma, kommunaale, vb mõnda laenu ja proovigu healjuhul 400€ elama. Ehk siis kui elu läheb neil kehvaks, siis ehk hakkavad lõpuks aru saama, et alampalga kasvu protsent mis ei kata üldist inflat ja hinnatõuse, paneksid alampalga tõusuks 15% näiteks.
Elevant toas on see, et ükski töötaja ei tohiks üldse alampalgast sõltuda tegelikkuses. Meil aga 2 gruppi kes selle järgi elavadki:
1. Inimesed, kes töötavad mingil põhjusel alampalga eest
2. Inimesed, kelle palk on indekseeritud alampalga järgi
Ma siiralt loodan, et neid esimesi võimalikult vähe ja need teised on meie suurepärane palgatõusu vedur, muudkui indekseerivad ja raha tuleb seina seest.
Selliste tööandjate omad varad tuleks kõik lagedale tuua, et näidata kuhu kõik see raha läheb mida ei saa töötajatele maksta.
Kogu jutt on mingist imaginaarsest asjast nimega brutopalk. Reaalses elus pole brutopalka olemas, on palgafond, mida peab tööandja maksma ja on netopalk, mis töötaja arvele laekub.
Ehk siis miinimumpalk ongi 51% keskmisest. Järgmisel aastal maksumuudatusega tõesti langeb see 48% peale, seega peaks miinimumpalka brutot tõstma 935€ peale (49€ võrra), et see oleks pool keskmisest.