Der skal nok noget mere drastisk til så. Hvem fik vi til at lave honninghjerter sidste gang?
rollerLemon on
Men Mette har jo sagt at lønnen er fin. Tror bare de skal leve med det.
kattemus on
Som pædagog var jeg til et pædagogisk arrangement kl 17-20 en hverdag efter arbejde (det var obligatorisk). Her var der en taler, tror hun var noget selvudnævnt konsulent inden for noget organisations ledelse som sagde til alle disse trætte pædagoger at “I skal huske at det ikke behøver at være sjovt at gå på arbejde”. 🤷♀️
Edit: manglende sætning
NoHuckleberry1986 on
Jeg vil anbefalede bogen “moralsk stress – når vilkårene er problemet” af Dorthe Birkmose 🫠
maerkeligebogstaver on
Er det lønforhandlinger snart eller er det valgoplæg?
Miserable_Ginger_13 on
Man er/bliver ikke pædagog for pengenes skyld. Derfor synes jeg også, at man kan gøre langt mere for, at rammerne omkring er ordentlige, og det er de ikke og har ikke været det i lang tid.
Hvis ikke der er overskud til en selv, hvordan skal man så nogensinde have overskud til de børn, der har brug for det?
doskm on
Med en hustru der lige har sagt sin stilling som pædagogmedhjælper op pga stress, kommer det ikke bag på mig
Mart19867 on
Pædagoger og lærere er i toppen af stressbarometeret, wonder why….
callist1990 on
Det er klart den faggruppe jeg har mødt mest i arbejde som psykolog – og den hvor det er stort set de samme problemer, de rammes af.
Pressede rammer, masser af sygdom og vikarer og omskiftende hverdag og krav grundet det, udygtige eller pressede mellemledere der enten ikke kan tage hånd om problemerne eller måske slet ikke vil høre at de findes.
Dertil et job som folk går ind i fordi de gerne vil gøre noget godt for andre.
bacon_is_a_veggie on
Jeg mener engang at have læst om, hvor ordet resiliens kommer fra. Det er en helt udokumenteret påstand, men jeg har hørt, at begrebet blev brugt om de mennesker, der overlevede koncentrationslejrene — at de blev beskrevet som resiliente. Derfor springer jeg gerne jobannoncer over, når de bruger ordet resiliens som et HR – buzzword.
norseghost on
Jeg er med i statistikken. Sygemeldt siden 20/10. Anden gang inden for 16 måneder.
crazymissdaisy87 on
Min mand er socialpædagog og har to stress sygemeldinger bag sig. Det er ikke borgerne der er problemet – selvom han tackler de tunge borgere som er udafreagerende og han har ar pga. af – men ledelsen. Spareøvelser der fører til for få uddannede og kvalificerede ansatte, buzzwords fra ledelsen. Det frustrere ham især at de uddannede pædagoger skal bære de uuddannede medhjælpere og i nogen tilfælde endda diskutere pædagoiske tiltag med dem, eller kæmpe for at få dem til at stoppe adfærd der skader borgeren på den lange bane. misforstå ikke, medhjælpere kan være værdifulde men når de dominere er der ekstra arbejde for de få uddannede, og nogen medhjælpere burde aldrig arbejde med mennesker men får lov fordi der er personale mangel. Det andet mest frustrerende er alle de team building møder der er ren varm luft fra personer der ikke aner hvordan det er at stå på gulvet.
12 Comments
Der skal nok noget mere drastisk til så. Hvem fik vi til at lave honninghjerter sidste gang?
Men Mette har jo sagt at lønnen er fin. Tror bare de skal leve med det.
Som pædagog var jeg til et pædagogisk arrangement kl 17-20 en hverdag efter arbejde (det var obligatorisk). Her var der en taler, tror hun var noget selvudnævnt konsulent inden for noget organisations ledelse som sagde til alle disse trætte pædagoger at “I skal huske at det ikke behøver at være sjovt at gå på arbejde”. 🤷♀️
Edit: manglende sætning
Jeg vil anbefalede bogen “moralsk stress – når vilkårene er problemet” af Dorthe Birkmose 🫠
Er det lønforhandlinger snart eller er det valgoplæg?
Man er/bliver ikke pædagog for pengenes skyld. Derfor synes jeg også, at man kan gøre langt mere for, at rammerne omkring er ordentlige, og det er de ikke og har ikke været det i lang tid.
Hvis ikke der er overskud til en selv, hvordan skal man så nogensinde have overskud til de børn, der har brug for det?
Med en hustru der lige har sagt sin stilling som pædagogmedhjælper op pga stress, kommer det ikke bag på mig
Pædagoger og lærere er i toppen af stressbarometeret, wonder why….
Det er klart den faggruppe jeg har mødt mest i arbejde som psykolog – og den hvor det er stort set de samme problemer, de rammes af.
Pressede rammer, masser af sygdom og vikarer og omskiftende hverdag og krav grundet det, udygtige eller pressede mellemledere der enten ikke kan tage hånd om problemerne eller måske slet ikke vil høre at de findes.
Dertil et job som folk går ind i fordi de gerne vil gøre noget godt for andre.
Jeg mener engang at have læst om, hvor ordet resiliens kommer fra. Det er en helt udokumenteret påstand, men jeg har hørt, at begrebet blev brugt om de mennesker, der overlevede koncentrationslejrene — at de blev beskrevet som resiliente. Derfor springer jeg gerne jobannoncer over, når de bruger ordet resiliens som et HR – buzzword.
Jeg er med i statistikken. Sygemeldt siden 20/10. Anden gang inden for 16 måneder.
Min mand er socialpædagog og har to stress sygemeldinger bag sig. Det er ikke borgerne der er problemet – selvom han tackler de tunge borgere som er udafreagerende og han har ar pga. af – men ledelsen. Spareøvelser der fører til for få uddannede og kvalificerede ansatte, buzzwords fra ledelsen. Det frustrere ham især at de uddannede pædagoger skal bære de uuddannede medhjælpere og i nogen tilfælde endda diskutere pædagoiske tiltag med dem, eller kæmpe for at få dem til at stoppe adfærd der skader borgeren på den lange bane. misforstå ikke, medhjælpere kan være værdifulde men når de dominere er der ekstra arbejde for de få uddannede, og nogen medhjælpere burde aldrig arbejde med mennesker men får lov fordi der er personale mangel. Det andet mest frustrerende er alle de team building møder der er ren varm luft fra personer der ikke aner hvordan det er at stå på gulvet.