Hoe hadden we nu kunnen voorzien dat flexi-jobs perverse incentives zou veroorzaken? Een statuut met minder bedrijfsvoorheffing en minder belastingen dat populairder is dan zwaar belast vast werk, waarbij er geen vaste uren zijn.
Vordreller on
Volledig afschaffen, flexi-jobs!
ravagexxx on
Dankjewel N-VA, dankjewel VLD
FairFamily on
Hey maar het is de werkloze hun schuld als ze geen job kunnen vinden.
OkayTimeForPlanC on
Wie had dat nu zien aankomen, dat de neo-liberale natte droom zou zorgen voor de afbraak van deftige jobs?!

Happy_Bread_1 on
Advocaat van de duivel. Flexi jobs als een legale wijze om niet contractueel bij te verdienen is een goed systeem. Ik ken menig mensen vanuit de kookschool die op deze wijze al eens bijspringen bij het opdienen, als bij het bijspringen in een keuken. Het is een eenvoudige manier om munt te slaan uit een interesse of iets dat je al eens graag gaat doen zonder aan vaste uren/ verplichtingen gebonden zijn. Waar het probleem echter zit, is dat het op een structurele wijze gebruikt wordt.
Scary_Woodpecker_110 on
Het systeem is ontworpen om de vraag naar arbeidskrachten in laagproductieve sectoren (horeca oa) tegemoet te komen. Die sectoren verdragen nauwelijks normale loonkosten, hebben vaak nood aan part time medewerkers. Deze combinatie leidde in het verleden tot massaal zwartwerk.
Zie dienstencheques waar men een soortgelijke oplossing heeft bedacht. Beide zijn op dit moment door hun grote succes net negative geworden voor de maatschappij en horen te verdwijnen.
In mijn ogen worden die uren beter gespendeerd in sectoren met een hogere productiviteit en toegevoegde waarde, en waar men wel fatsoenlijke lonen betaald kunnen worden met bijhorende bijdragen. De opportuniteitskost is enorm als iemand 4/5 gaat werken in een industriele job om 1/5 te gaan opdienen in de horeca….
Men had beter de horeca sector moeten laten krimpen tot een niveau waar er geen uitzonderingsmaatregelen nodig zouden moeten zijn voor deze sector. Dat betekent veel minder zaken en/of hogere prijzen in die zaken. Of nieuwe concepten die niet afhankelijk zijn van een team van 10 man om een bord aan tafel te brengen….
Maar de eerlijke realiteit is dat in dit land veel sectoren onvoldoende productief zijn en dus permanente steun nodig hebben…..ze in leven houdt kost enorm veel, in geld maar ook in opportuniteitskost.
backjox on
De horeca zet liever 3 flexers neer dan 1 ervaren barman een vaste job te geven..
Existing_Ambition_47 on
Shocked pikachu
Hairy-Bellz on
Je verwacht het niet
arrayofemotions on
Ik zoek momenteel werk en zie bij veel jobs op de VDAB site dat er “interim met optie op vast werk” aangeduid staat. Dat zijn allemaal kantoor jobs waarvan je normaal meteen een vaste positie zou verwachten.
Large-Examination650 on
Deze regering is de weg kwijt of……. dit is precies wat men wil. Goedkope werkkrachten
12 Comments
Hoe hadden we nu kunnen voorzien dat flexi-jobs perverse incentives zou veroorzaken? Een statuut met minder bedrijfsvoorheffing en minder belastingen dat populairder is dan zwaar belast vast werk, waarbij er geen vaste uren zijn.
Volledig afschaffen, flexi-jobs!
Dankjewel N-VA, dankjewel VLD
Hey maar het is de werkloze hun schuld als ze geen job kunnen vinden.
Wie had dat nu zien aankomen, dat de neo-liberale natte droom zou zorgen voor de afbraak van deftige jobs?!

Advocaat van de duivel. Flexi jobs als een legale wijze om niet contractueel bij te verdienen is een goed systeem. Ik ken menig mensen vanuit de kookschool die op deze wijze al eens bijspringen bij het opdienen, als bij het bijspringen in een keuken. Het is een eenvoudige manier om munt te slaan uit een interesse of iets dat je al eens graag gaat doen zonder aan vaste uren/ verplichtingen gebonden zijn. Waar het probleem echter zit, is dat het op een structurele wijze gebruikt wordt.
Het systeem is ontworpen om de vraag naar arbeidskrachten in laagproductieve sectoren (horeca oa) tegemoet te komen. Die sectoren verdragen nauwelijks normale loonkosten, hebben vaak nood aan part time medewerkers. Deze combinatie leidde in het verleden tot massaal zwartwerk.
Zie dienstencheques waar men een soortgelijke oplossing heeft bedacht. Beide zijn op dit moment door hun grote succes net negative geworden voor de maatschappij en horen te verdwijnen.
In mijn ogen worden die uren beter gespendeerd in sectoren met een hogere productiviteit en toegevoegde waarde, en waar men wel fatsoenlijke lonen betaald kunnen worden met bijhorende bijdragen. De opportuniteitskost is enorm als iemand 4/5 gaat werken in een industriele job om 1/5 te gaan opdienen in de horeca….
Men had beter de horeca sector moeten laten krimpen tot een niveau waar er geen uitzonderingsmaatregelen nodig zouden moeten zijn voor deze sector. Dat betekent veel minder zaken en/of hogere prijzen in die zaken. Of nieuwe concepten die niet afhankelijk zijn van een team van 10 man om een bord aan tafel te brengen….
Maar de eerlijke realiteit is dat in dit land veel sectoren onvoldoende productief zijn en dus permanente steun nodig hebben…..ze in leven houdt kost enorm veel, in geld maar ook in opportuniteitskost.
De horeca zet liever 3 flexers neer dan 1 ervaren barman een vaste job te geven..
Shocked pikachu
Je verwacht het niet
Ik zoek momenteel werk en zie bij veel jobs op de VDAB site dat er “interim met optie op vast werk” aangeduid staat. Dat zijn allemaal kantoor jobs waarvan je normaal meteen een vaste positie zou verwachten.
Deze regering is de weg kwijt of……. dit is precies wat men wil. Goedkope werkkrachten