De vereisten om tegenwoordig aan een job te raken:
– 25 jaar ervaring in het veld
– Een werkende tijdmachine
Nearby-Composer-9992 on
Let maar op dat ze achteraf niet komen zeggen dat je niet op de uitnodiging in gegaan bent en je dus niet werkbereid bent.
Ik wou dat er een /s kon volgen maar daar ben ik tegenwoordig niet zo zeker meer van.
SoreWristed on
Onlangs nog een document gekregen met een zeer stricte deadline voor antwoord, ontvangen de week na de deadline.
Waarom duurt hun antwoord 6 tot 8 weken maar moet mijn antwoord 7 dagen geleden binnen zijn?
Greedy-Lynx-9706 on
wat zegt de helpdesk?
Bristov on
Ik laat me graag tegenspreken maar de vdab is in mijn beleving de meest inefficiënte kutorganisatie in heel het werkveld.
Staan oogluikend toe dat werkgevers een IBO mismeesteren om de kosten van medewerkers af te wentelen op de belastingbetaler maar ik heb ze evengoed een -door hun aangeleverde- kandidaat weten vragen om staalhard te liegen over zijn medische geschiktheid. In hun redenering zou de werkgever wel een alternatief voorzien als hij medisch niet in staat was om de job uit te voeren waarvoor hij kwam solliciteren.
5 Comments
De vereisten om tegenwoordig aan een job te raken:
– 25 jaar ervaring in het veld
– Een werkende tijdmachine
Let maar op dat ze achteraf niet komen zeggen dat je niet op de uitnodiging in gegaan bent en je dus niet werkbereid bent.
Ik wou dat er een /s kon volgen maar daar ben ik tegenwoordig niet zo zeker meer van.
Onlangs nog een document gekregen met een zeer stricte deadline voor antwoord, ontvangen de week na de deadline.
Waarom duurt hun antwoord 6 tot 8 weken maar moet mijn antwoord 7 dagen geleden binnen zijn?
wat zegt de helpdesk?
Ik laat me graag tegenspreken maar de vdab is in mijn beleving de meest inefficiënte kutorganisatie in heel het werkveld.
Staan oogluikend toe dat werkgevers een IBO mismeesteren om de kosten van medewerkers af te wentelen op de belastingbetaler maar ik heb ze evengoed een -door hun aangeleverde- kandidaat weten vragen om staalhard te liegen over zijn medische geschiktheid. In hun redenering zou de werkgever wel een alternatief voorzien als hij medisch niet in staat was om de job uit te voeren waarvoor hij kwam solliciteren.