Bus drivers aren’t paid for the time between their assigned trips, even though it’s part of their workday? Really?
https://tartu.postimees.ee/8445517/pildid-bussijuhid-avaldasid-meelt-nad-nouavad-passimise-asemel-rohkem-paris-tootunde
Posted by ProfessionalCry6968
9 Comments
Kas meil meeleavaldused kunagi tulemusi ka on andnud?
Mida vittu.
Kui ma olen keevitaja, kas siis ma ei vääri palka nende minutite eest kus joon vett, mõtlen, harjutan ja sirutan enne võtteid jne..?
Kui sa oled poes letimüüija, kas siis sa ei vääri palka aja eest kus sa aktiivselt ei piiksuta ja toimeta makseid?
Selline debiilsus lihtsalt.
jumala õige. tõstke bussipiletite hindasid.
Wtf. Olin siiani koguaeg arvamusel, et see aeg makstakse neile kinni.
Kui kõrge nende tunnipalk on? Loogiliselt võttes peaks siis see töötatud palk olema tunduvalt kõrgem kui mujal, et keegi seda tööd üldse teeks.
Kas taksojuhid ja rekkamehed saavad sõitude vahelise aja eest palka?
Toetan bussijuhte- see peaks ju olema tööaeg! Bussifirmade asi ju organiseerida liine nii, et bussijuhid saaksid oma pausid kätte ja liinid mõistlikult toimima. Bussijuht ei pea selle pärast kannatama!
Olen isiklikult talunud käsunduslepingut kahel ametil, nooruspõlves. Skeem selline, et kui oli nö peak tunnid tööl – siis tuli tööd teha aga lõunaid, puhkuseid jne sees polnud, selleks oli paar tundi vaba aega ja siis uus ‘vahetus’ peale.
Lisaks on ka valdkondi, kus tehakse sama ka töölepinguga aga kuna tegu on väga selliste spetsiifiliste valdkondadega, siis ükski organ meil seda enda pärusmaaks päris võtta ei taha ja oledki hallis alas.
Ise omal ajal jooksin mööda tööinspektsioone jt asutusi aga ega sealt abi ei saanud. Loodan, et bussijuhid kokkuhoides saavutavad midagi, edu!
[https://www.err.ee/1609862052/riigikogu-vottis-vastu-paindlikku-tooaega-lubava-seadusemuudatuse](https://www.err.ee/1609862052/riigikogu-vottis-vastu-paindlikku-tooaega-lubava-seadusemuudatuse)
Lahendus on olemas…küll töötajale mitte hea.
“Selle nädala alguses protesteerisid ametiühingud Toompea ees seadusemuudatuse vastu, mida ettevõtjad nimetavad kümnendi parimaks seaduseks, sest see võimaldab sõlmida paindliku tööajaga lepinguid. Nimelt saab edaspidi sõlmida lepingu, kus minimaalne tööaeg nädalas on 10 tundi, aga tööd võib mõnel nädalal olla kuni 30 tundi enam.
“See uus seadus teeb Eesti inimeste elu, kes selle lepingu sõlmivad, väga ebakindlaks, sest ei tea, kas sul palk on 25 protsenti või on ta sul 100 protsenti ja elada niimoodi on üsna keeruline. Kui võtta seda, et näiteks 10 eurot tunnis on palganumber, siis sinu palk võib olla 1600 eurot, aga viiepäevase etteteatamisega on su palk järgmisel kuul näiteks 400,” lausus ametiühingute keskliidu juht Kaia Vask.
Immmmm didididi õõõõ AAAAAAAAAAAA sitta söö alalalalala AAAAAAAAAAAAA