Greece: Tuesday from the end of the teleworking in the EU
https://www.greeceinfigures.com/data-insights/ellada-triti-apo-to-telos-stin-tilergasia-stin-ee/
Posted by bluehiver
Greece: Tuesday from the end of the teleworking in the EU
https://www.greeceinfigures.com/data-insights/ellada-triti-apo-to-telos-stin-tilergasia-stin-ee/
Posted by bluehiver
10 Comments
https://i.redd.it/2w45s6a0ja3f1.gif
Μόνο οι Δήμοι είναι “τηλεεργασια” ακόμα. Καλή ώρα ο παλαιοχριστιανός που τον πλήρωναν για να δουλεύει απ τη σπηλιά του.
Αφού η εργασία από το σπίτι είναι για τους τεμπέληδες και μόνο η οικοδομή είναι δουλειά για τον μέσο Έλληνα. Από την άλλη, οι μόνες επιχειρήσεις που ανοίγουν (και κλείνουν) είναι καφέ και γενικώς εστίαση.
Προσοχή στην ερμηνεία, γιατί μιλάμε για ποσοστό στο συνολικό αριθμό εργαζόμενων.
Σε χώρες όπως η Ολλανδία, η Σουηδία και το Λουξεμβούργο, το ποσοστό των εργαζομένων που θα μπορούσαν να δουλεύουν online είναι μεγάλο, γιατί η βιομηχανία τους το επιτρέπει. Όταν λέω βιομηχανία, εννοώ οι εταιρίες που έχουν.
Εμείς δεν έχουμε τόσες πολλές εταιρίες στην Ελλάδα και μεγάλο κομμάτι του εργατικού μας δυναμικού δουλεύει αλλού.
Θα ηταν αρκετα πιο χρησιμο να το δουμε σε ποσοστα των εργαζομενων σε θεσεις γραφειου ομως, το να δουμε το συνολικο ποσοστο οταν μια χωρα εχει κυριως καφετεριες και η αλλη κυριως γραφεια δεν δειχνει σωστη εικονα
¨η Ελλάδα κατατάσσεται τρίτη από το τέλος μεταξύ των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης….αναδεικνύοντας τις σημαντικές αποκλίσεις μεταξύ των κρατών-μελών της Ε.Ε. στην υιοθέτηση αυτής της μορφής εργασίας.¨ (Από το άρθρο.)
Στην Ελλάδα υπάρχουν πάρα πολλές επαγγελματικές παθογένειες. Δεν θα έπρεπε να μας ξαφνιάζει τίποτα τέτοιο, και η αναφορά στην περίοδο της πανδημίας δείχνει ότι υπάρχει μόνο η στιγμιαία θελήσει για την υιοθέτηση αυτό του εργασιακού μοντέλου.
Μα πώς να δουλέψει ο ταβερνιάρης, ξενοδοχειοδόχος και ο φραπετζής τηλεργασία. /s
Αναμενόμενο δεν μου κανει εντύπωση.
Το έχω πει πολλές φορές ότι αν οι εταιρίες άφηναν τον κόσμο που εργάζεται σε θέσεις που η δουλειά τους δεν απαιτεί να είναι απαραίτητα στον χώρο εργασίας να δουλεύουν με τηλεργασία, αυτο θα βοηθούσε πάρα πολύ την επαρχία καθώς δεν θα αναγκάζονται όλοι να έρθουν στην Αθήνα για δουλειές. Συν ότι μπορεί αρκετοί να σκέφτονταν να φύγουν εκτός μητροπόλεων.
Εμενα ενώ η δουλειά μου μπορεί να γίνει από οπουδήποτε, υπάρχει τέτοιο κόλλημα με το να είσαι στο γραφείο που όχι remote, ουτε hybrid. Εντωμεταξυ πάω γραφείο και εκτος του ότι δεν συνεργάζομαι με συναδέλφους, αμα με θέλουν κάτι κλπ παίρνουν εσωτερικά τηλέφωνα ενώ ειναι στα 5 μέτρα και τους ακουω dolby surround. Αντε πες μου τωρα ποιο το νοημα όλου αυτού.
Μια προταση για ολους τους εργαζομενους που βρισκονται σε κλαδο που μπορει να υπαρξει τηλεργασια:
Οι κλαδοι μας ειναι κοινοτητες, και βαζοντας το λιθαρακι μας μπορουμε να τους κανουμε καλυτερους. Εγω ειμαι προγραμματιστης. Δε με ενδιαφερει να αλλαξω εργασια. Αλλα οποτε μιλαω με requiter, αν μου προτεινει θεση χωρις τηλεργασια, του απαντω πως και να ημουν σε φαση ερευνας, δε θα με ενδιεφερε οτιδηποτε μη remote.
Προτεινω να κανετε το ιδιο. Οσοι ειστε σε εταιρια που δεν επιτρεπει τηλεργασια, εκφραστε δυσασρεσκεια. Σιγουρα υπαρχουν κι αλλοι τροποι. Σκεφτητε, ο καθενας ατομικα, τι μπορειτε να κανετε, για να εχουμε τις καλυτερες δυνατες συνθηκες εργασιας στους κλαδους μας.
Στον κλάδο του προγραμματισμού υπάρχουν ακόμα αρκετές δουλειές με hybrid και λίγο πιο σπάνια remote. Προς το παρόν, εμείς έχουμε παραμείνει fully remote, όπως και μια φίλη από μια άλλη εταιρία, που μάλιστα ξενοίκιασε το σπίτι στο Μαρούσι που νοίκιαζε(550€) και γύρισε να μείνει στο πατρικό της στην επαρχία.
Η αλήθεια είναι, αν ζήσεις το remote/hybrid, πολύ δύσκολα επιστρέφεις σε γραφεία.