Es por el filtro ATS. Si tienes el CV en PDF súbelo en Docx o .txt
pottele on
Revisa tu currículum con alguna herramienta que comprueba si tienes todas las palabras claves metidas según el anuncio.
Mashinito on
Bienvenido al mundo de la automatización y las IAs.
Permabanned_for_sexy on
No sé esa situación ni el puesto, pero en linkedin para un puesto de becario mi empresa recibe más de 100cvs por semana, muchos de los cuales ni cumplian requisitos mínimos, del nivel de gente de la india o europa del este que ni habla español.
rrhh filtra automáticamente y tira la mayoría y a nosotros nos llegan unos 20, de ahi nos quedamos con 10 para entrevistas y de ahi cogemos un becario.
SystemRPG on
Y no olvides que luego te ponen en blacklist.
skk00skk on
Infojobs tiene reglas automáticas.
Si busco de madrid y tú eres de Sevilla , y lo pongo de requisito excluyente, te auto descarta, o el idioma , o el país, o los años de experiencia… etc
pawer13 on
Sin más contexto es complicado saber el motivo del rechazo, pero cuando alguien tiene cientos de CV que revisar, filtran de manera muy radical:
¿Se oferta puesto no remoto? Todo CV que indique que el candidato vive de fuera de la provincia se queda fuera, aunque el candidato estuviese quizá dispuesto a mudarse.
Un consejo: ten un CV base y modifícalo para cada oferta a la que te apuntes, hay datos que ayudan en algunos casos y perjudican en otros.
ZurdoFTW on
Te recomiendo que uses alguna IA para pedirle que transforme tu CV al formato de código Overleaf. Luego busca en google un transformador de código overleaf a pdf y guardalo. Absolutamente mágico, todos los lectores automáticos de curriculums detectarán perfectamente todas tus experiencias, habilidades, trabajos anteriores y fechas y pasarás esos estúpidos exámenes automáticos sin esfuerzo.
Lo digo porque justo yo mismo lo hice hace poco y el cambio desde que actualicé el cv fue muy notable, de alguna entrevista suelta cada X semanas pasé a ser llamado varias veces en una semana por RRHH para concertar entrevistas y actualmente estoy en un empleo nuevo en la empresa con la que envié el primer CV hecho de esta forma.
Mowgli_78 on
Había killer questions al apuntarse en la oferta?
Tyrson_Vinter on
Ahora usan mucho las IA para descartar CV al momento. Ni siquiera se molestan en que lo lea una persona real y que juzgue por si mismo.
10 Comments
Es por el filtro ATS. Si tienes el CV en PDF súbelo en Docx o .txt
Revisa tu currículum con alguna herramienta que comprueba si tienes todas las palabras claves metidas según el anuncio.
Bienvenido al mundo de la automatización y las IAs.
No sé esa situación ni el puesto, pero en linkedin para un puesto de becario mi empresa recibe más de 100cvs por semana, muchos de los cuales ni cumplian requisitos mínimos, del nivel de gente de la india o europa del este que ni habla español.
rrhh filtra automáticamente y tira la mayoría y a nosotros nos llegan unos 20, de ahi nos quedamos con 10 para entrevistas y de ahi cogemos un becario.
Y no olvides que luego te ponen en blacklist.
Infojobs tiene reglas automáticas.
Si busco de madrid y tú eres de Sevilla , y lo pongo de requisito excluyente, te auto descarta, o el idioma , o el país, o los años de experiencia… etc
Sin más contexto es complicado saber el motivo del rechazo, pero cuando alguien tiene cientos de CV que revisar, filtran de manera muy radical:
¿Se oferta puesto no remoto? Todo CV que indique que el candidato vive de fuera de la provincia se queda fuera, aunque el candidato estuviese quizá dispuesto a mudarse.
Un consejo: ten un CV base y modifícalo para cada oferta a la que te apuntes, hay datos que ayudan en algunos casos y perjudican en otros.
Te recomiendo que uses alguna IA para pedirle que transforme tu CV al formato de código Overleaf. Luego busca en google un transformador de código overleaf a pdf y guardalo. Absolutamente mágico, todos los lectores automáticos de curriculums detectarán perfectamente todas tus experiencias, habilidades, trabajos anteriores y fechas y pasarás esos estúpidos exámenes automáticos sin esfuerzo.
Lo digo porque justo yo mismo lo hice hace poco y el cambio desde que actualicé el cv fue muy notable, de alguna entrevista suelta cada X semanas pasé a ser llamado varias veces en una semana por RRHH para concertar entrevistas y actualmente estoy en un empleo nuevo en la empresa con la que envié el primer CV hecho de esta forma.
Había killer questions al apuntarse en la oferta?
Ahora usan mucho las IA para descartar CV al momento. Ni siquiera se molestan en que lo lea una persona real y que juzgue por si mismo.