Close Menu
    The employer pays 50k a year, who receives how much?
    Slovenia

    The employer pays 50k a year, who receives how much?


    We have been constantly talking about Christmas, gross, net, blah. I constantly listen to all possible claims in style:

    "In Austria, May 13 and 14. Wage!"
    "If you don’t pay 600 € half but the company closes"
    "State will allow workers to Christmas"
    "Employers have to contribute a higher share than employees"
    "We have very high labor costs"

    …..

    And then there is a whole confusion because no one is drinking and who pays. Who is resigning and who gets, who allows and who is a cuza.

    So I decided to make one comparison of the cost of the employer because it is the only relant amount (someone has to earn it and pay it), which is an input into the process for calculating my net salary.

    If we are pragmatic, we can write down any salary as:

    Employer Annual Payment = Annual State of State + Annual Remittance to My Account

    I assumed for each state state:

    Slovenia
    Remittance to my account = recourse + 7.41 per day for a little + 12 wages
    The Slovenian specialty is paying recourse, a little and transportation (individual, not taken into account)

    Austria:
    transfer to my account = 12 wages* + 13 pay* + 14 salary \*
    In Austria, you get an extra salary approx. In June and December, less taxed. The system works so that the annual gross salary is divided by 14 and then you get 1/14 each month and when it comes "Extra crying" You get 2/14.

    Croatia
    Remittance to my account = 12 wages \*
    Recourse, malca and transportation are mandatory

    Germany – Berlina
    Remittance to my account = 12 wages \*
    Recourse, malca and transportation are mandatory

    \Salary = transfer to the account*

    In the first picture, the comparison for the countries we like to compare. At a quick review, we notice that the Slovenian receives approx. € 850 less per year than Croat in cca. € 690 more per year than the Germanwho lives in Berlin, At the cost of the employer approx. € 50,000 a year.

    We also notice that 640 € Christmas not even the good will of the state (If it were, it can reduce any contributions by this amount), but literally moving money to the force of the employer into the hands of the worker, without an economic basis. The Austrians simply solve this by lower taxation 13 and 14. Wages at the state’s account rather than the employer’s account.

    All claims and conversations in style "Employer must pay x contributions and worker y" They are dumb because both contributions are collected by the state and is a classic example of fiscal illusion.

    Links to Calculators for Calculation:
    https://www.optius.com/iskalci/karierna-svetovalnica/kalkulator-za-izracun-bruto-neto-place/
    https://www.nettolohn.de/brutto-netto-ergebnis
    https://bruttonetto.finanzrechner.at/en/
    https://www.kalkulatori.hr/kalkulator-place

    Edit: Croatian values ​​vary in municipalities, Storšek would be higher in Zagreb by approx. € 1000, information is for Andrijaševci

    https://i.redd.it/bjs7gafry3vf1.png

    Posted by No_Information6299

    Share.
    View 21 Comments

    21 Comments

    1. Gold-Program-3509 on

      država dobi premalo če pečečniki year on year delajo rekordne dobičke, medtem ko po TV jočejo da mora država zdej zdej ukrepat čene bo propalo vse

    2. InvictucsLucidusPax on

      Obvezni prispevki pa vse to cemur se po lastni zelji ne mores “odpovedati” pri placi so upostevani ali ne?

    3. Smrekovasmola on

      Ja un dan sem po televiziji poslušal eno iz Levice ki je kričala da bi morali delodajalci plačat več na delavc, ker sedaj delavec plača več.

      In folk ji je ploskal. Ne vem a ne razumejo ljudje da je ves strošek delodajalca v bistvu njihova plača.

      Folk se sploh ne zaveda kolk jim drzava pobere.

      Smo meli.glih na firmi primer dva delata preko spja in po placanih prispevkih dobita 2200 -2300 eur.

      In potem se je eden od zaposlenih pritozeval kako je šefica zlobna ker pa njemu ne da vsaj 2000 neto.

      Pa sem rekel če ve kolk je to bruto bruto. Pa je rekel da to ni njegov problem ampak od firme. Sam hoče met 2k da je vsaj blizu spjevcema.

    4. ArmordilloY on

      Dodal bi samo še, da je upoštevanje regresa in malice pri nas, drugih pa ne, tudi malo zavajajoče. Pogosto namreč tudi v tujini uporabljajo mehanizme, ki dodatno znižujejo davke (recimo prehrana je pogosto nižje obdavčena, podobno velja za 13. In 14. Plačo). Tako da je razlika še višja.

      Kapitalizem, EU in podobno ti omogoča precej enostavno premakniti firmo na Hrvaško. Vprašanje je samo za koliko evrov več so se delavci pripravljeni vozit na Hrvaško? Jz bi rekel neka 10-15 posto povišica, če ni bistveno daljše vožnje. Pri 50k stroška dela letno je torej razlika pomoje še prenizka. Pri kakih 70k pa je že dovolj velika.

      Pa zelo zelo hitro narašča ta razlika med Slovenijo in Hrvaško. Ker jo znižujejo predvsem neobdavčene zadeve. Razlika v stopnji dohodnine je kmalu to razliko v izplačilu zelo poveča.

    5. mbensa on

      Torej isti k povsod, le da avstrijci zivijo pol ceneje od nas, glede na to, da lahko kupujemo izdelke pri njih po konkurencni ceni.

    7. Ok_Landscape_3587 on

      Razlike so zanemarljive med nami, Hrvasko, Avstrijo in Nemcijo z vidika %, ko ga pobere drzava in zneska, ki ga dobi delavec. Kar pa ni nepomembno in se najbrz nekam skrije v tej kombinatoriki je oblika zaposlitve – samozaposleni vs redno zaposleni. Prav tako z vidika drzave res ni pomembno, ce drzava vzame nek denar od delavca ali delidajalca, delavcu in delodajalcu pa se kako je. Ce jutri ukinejo prispevke delodajalca se ne povprecna, ne mininalna placa ne bosta dvignili za ta znesek.

    8. Oalaeho on

      Tole je pa bullshit. To da je v Sloveniji regres in malica obvezna še ne pomeni da za malico tudi dobiš izplačano ker jedo marsikje po menzah. Regres imajo eni minimalen eni pa 3000€. Isto za Hrvaško in Avstrijo če ni obvezno še ne pomeni da ne dobijo. Kar je relevanto je tole, v Sloveniji pri 50.000 bruto bruto dobi zaposleni ven 25.500€ plus mogoče regres, drugje več, sploh pri višjih plačah. Naprimer pri 150k bruto bruto dobiš v Sloveniji 66k, na Hrvaškem pa 80k

      Ampak vidim da gre tole v religijo “regres in malica in prevoz rešujejo slovensi delavski razred”, tako da dalje niti ne grem gledati.

    9. grthhh3 on

      model je napisal nima ekonomske podlage. npr dodatek do minimalca, katerega retultat je samo to da dobis neplacane nadure, ima super ekonomsko podlago za podjetje, ker te lahko zastonj molzejo.
      lahko mi ga fafnejo vsi slovenski ekonomisti. bozicnica pa naj bo!

    10. Ok_Landscape_3587 on

      Pri placi je pomembno upostevat tudi koliko delovnih ur v enem letu oddela delavec. Ce ima nekdo 40 dni dopusta, je to 10 mesecev dela in ne 12, ob tem, da ni niti enega dne prezivel na bolniski. 😀

    11. nraw on

      Me zanima kako dolgo bo visoka obdavčenost šla skozi.

      Večina mikro držav ima nizke davke/trošarine saj jim to predstavlja dodatno možnost zaslužka, v kolikor sosednje večje države prinesejo nekaj prometa. 

      Je res da Slovenija morda ni mikro država, ampak spet ni tako velika da bi premik drugam predstavljal nemogoč problem za bilokatero podjetje, ki ne poskuša imeti trg izključno v Sloveniji..

      Po mojem bi se Slovenija morala oprijeti dejstva da smo majhni in to izkoristiti? 

      Mnenja? 

    12. nekdo98 on

      No ja, za Avstrijo ne vem, je pa na Hrvaškem za 3% višji DDV kot tukaj, tako da smo, če to upoštevaš, dejansko mi na boljšem.

    13. ninoela on

      Kdo pa dobi 50K na leto v Sloveniji? pa poglejmo recimo 30K/leto, kar je realno da večji del dobi toliko. Razlika med Hrvaško in Slovenijo je 42 EUR na mesec. Kvaliteta življenja v Sloveniji in delovanje ustanov na višjem nivoju. Rade volje 42 EUR več na mesec in boljša kvaliteta življenja kot jih ima povprečen hrvat na Hrvaškem. Razlika je zanemarljiva.

    15. Always_Happy_Man on

      Primerjaj še delovna mesta ki ponujajo 50k v sloveniji in 50k v AT 🙂 – pa ne gledat malo srbijo..mislim LJ 🙂

    16. Available_Mode_869 on

      Ok, zdaj pa še dodaj potne stroške in malico v izračun pa da vidimo kje smo. Tega tu v Avstriji ne vidimo.

    18. Sintachi123 on

      Ampak meni je Janezek rekel, da je Slovenija propadla in se vsepovsod drugje cedita med in mleko

    19. Rnee45 on

      Ne pozabit, da ob nakupih plačate še davke v podobi DDVja, trošarine (bencin/alkohol), vinjeta, razne dajatve (zdravstvo), vrtec, itd.

      Efektivno ti ostane 1/3 kar si pridelal 🙂

    20. Thin-Amphibian6888 on

      bolj zanimivo bi blo gledat neko povprecno ali minimalno plačo, tam nam največ pokradejo v primerjavi z recimo avstrijo

    21. Real-Hat-6749 on

      Glupa primerjava, ker so povprečne plače različne v državah in s tem različne stopnje na absolutno cifro. Primerjaj mediano ali povprečno/državo in glej % obdavčitve.