Close Menu
    Salaries in the public sector are 25 percent higher than in the private sector
    Slovenia

    Salaries in the public sector are 25 percent higher than in the private sector

    Share.
    View 20 Comments

    20 Comments

    2. svecka on

      delam v zasebcu in mi gre na kur** k zjutraj dohtarce 1 uro do 2 uri kafetkajo, preden sploh sprejmejo kakšnega pacienta.

      Gre mi na kur*** k v javni upravi ne poznajo lastnih zakonov in moraš skoraj dobesedno za vsako malenkost pisat pritožbo KER NE POZNAJO LASTNIH ZAKONOV.

      GRe mi na kur*** ker plačujem mastno te javne parazite, oni pa so tam zaposleni na podlagi fiktivnih razpisov, v resnici pa so sami sineki k ne znajo niti 1 besedila napisat in se potem dajo svojim podložnikom, da delajo namesto njih, potem pa vse zasluge zase jemjejo.

      GRe mi na kura** celotna politična sfera, ker niti 1 minister ne zna napisat ničesar sam in razbi pod seboj 12 zunanjih svetovalcev, ki jih seveda plačuje 30k na svetovanje. Zakaj koji k**** si tam zaposlen če niti ene stvari ne znaš sam narest.

      In seveda mi gredo na ku*** razni Maljavec in njihova celotna sfera, ki si celo v času DOPUSTA izplačujejo dodatke (700€) k “preobremenjenosti”, ko pa 3/4 cajta delajo od doma ali pa celo ne odgovarjajo na emaile. Sami paraziti povsod v javni upravi.

    4. shikana64 on

      Slovenska podjetja so imela lani 6.5 milijard dobička. Ta podatek torej predvsem pove, da bi bile plače v zasebnem sektorju lahko višje, kot so, kot pa da so v javnem previsoke.

    8. Kontrabants on

      Kot nekdo, ki je prestopil iz skoraj 10 let realnega, v javni (2 meseca):

      Plače (razen nekih sekretarjev in raznoraznih vodij) na splošno niso visoke, zato tudi manjka kader. So pa velike razlike, nek direktor zdravstvenega doma se kopa v denarju, podporni kader pa revščina.

      Je pa generalno preveč ljudi v javnem sektorju, to bi bilo treba zmanjšat, učeri je bilo v Delu, da se je od 2015 do danes širil za 1/5.

      200+ občin, raznorazne delavne skupine in neki random fajn šihti po ljubljani na račun ministerstev, delo od doma itd. .. obup. Pa govorim iz prve roke, imam tudi znanca, ki komaj zna povedat, kaj sploh delajo. Prosti pa non stop, petki se prej končuje, en dan jim je šiht druženje po Tivoliju, ker je to Well-being itn …

      Imaš pa več dopusta, manj nadzora itd. precej bolj zavisi od človeka koliko in kako dela, za razliko od nekega privatnika, kjer si “razgaljen”. Nekateri oz. mnogi pa tudi precej delajo in se jim dela krivica, ker je vsak označen za lenuha, kjer se pije kava pol dneva.

    9. PrestraseniDolenjc on

      Kolega je prevzel posel pokojnega oceta v katerega je bil uvajan celotno otrostvo. Izobrazba v dveh branzah, ena izmed njih je pravnistvo. Posel je fural 10+ let, vse mu je slo super. Nekega dne greva na drink in oznani novico. “Zapiram firmo” in se zraven podmuklo smeji. Wtf, kaj, kako? In rece “siht sem dobil”. Spet wtf. In nadaljuje: “Ne, ne, poslusaj. Na obcino grem”. Vprasal sem ga kaj bo tam in rekel je “najprej bom sel na bolnisko”. In resnicno je. Absolute madman. V parih tednih je postal vidno bolj nasmejan in poln energije. V naslednjih letih se je zredil kot prase. V svojo pisarno je vzel svoj najljubsi vzglavnik in vse ostalo je zgodovina.

    10. arto64 on

      Nabolj se spoznam na IT sektor, in lahko povem, da so ITjevci v javnem sektorju plačani obupno.

      Sploh pa je butasto kr primerjat povprečje javni vs zasebni sektor, ker ni enakih razmerij po tipu služb. V resnici se mi zdi 25% še malo.

    11. OkWear6556 on

      A nismo to ze 100x predelali tukaj? Povprecna placa v JS je visja, ker imas v zasebnem en kup sluzb ki placajo minimalce (proizvodnja ipd.). Te mase ljudi na minimalcu v JS ni, zato je povprecje visje. V resnici je tako da ce vsaj malo izobrazbe ali kak skill bos v privat sektorju boljse placan kot v JS

    12. Ok-Soft4192 on

      Letos sem prestopila iz zasebnega v javni sektor zaradi priročnosti (konec vsakodnevne vožnje v prestolnico). Plača je za tretjino slabša, ker si v JU plačan po izobrazbi in ne delu. Dela je 3x več kot sem imela v prejšnjem podjetju. Ni nič dela od doma, imajo zelo rigiden način beleženja delovnega časa, kjer ti hitro brišejo kakšno oddelano uro.
      Ugotovila sem, da so trije ali štirje pred mano delal isto delo, plačani pa bili po svoji višji izobrazbi. Ker nimaš faksa, se večina ljudi obnaša kot da si manj vreden od njih in te majo za podrejenega sebi, čeprav ni oddelkov in je le en šef za vse.
      Dobre plače majo tisti ki so res na “višjih” položajih in ki delajo že nekaj časa tu, da so pridobili napredovanja po razredih.

    13. Denturart on

      Citiram iz članka: “Kar se tiče rasti plač, so zadnjih deset let absolutni zmagovalci v zasebnem sektorju,” pojasnjuje Jaklič.

    14. TheStupidLui on

      V moji firmi so plače ok, ampak nič posebnega. Ur se ne vodi. Dobiček se izplača zaposlenim in to nanese cca. 80-100% letne plače dodatno. Najbolj žalostno je videti brutto/netto pri teh izplačilih. Trenutno začenja 50% zaposlenih božične počitnice ker smo vse naredili toliko prej. Seveda bo to plačano kot delo od doma. Z motivacijo trenutno ni težav.

    15. Agergg on

      Mislim, da nihče ne opazi slona v sobi. V javnem sektorju je res mogoče plača nižja, kot pa v zasebnem, če imaš neke sposobnosti. Samo na žalost so razlike premajhne, vsaj za moj okus. Govorim o delu od 8ih do 4ih in možnosti dopusta kadar hočeš. V privat firmah tečejo projekti, delo ne počaka.
      Zdaj pa če si malo preračunljiv, si najdeš neko nestresno delo v JS in odpreš popoldanca in večino za sebe oddelaš že med službo. Službo imaš sigurno bolj zagotovljeno, kot pa v zasebnem sektorju. Vse legalno, nič mimo zakonov. Jurja pa pol v službi in 2 do 3 preko popoldanca in si zmagal. Za svoje delo med službo si se pa z delodajalcem dogovoril. To je to. In adijo tista mala razlika, ki jo dobiš v zasebnem sektorju, kjer tudi obstaja stekleni strop.

    16. ArmordilloY on

      Nobeden še ni navedel pravega razloga, zato ga navajam tukaj (tudi novinarji so povsem zglešili primerjavo, bi pričakoval da vsaj znajo pregledat plače na ProPlus in RTV). V javnem sektorju ekstremno preplačujejo starejši kader (oz. kader z daljšo delovno dobo). Ja povprčna izobrazba je večja v JS kot v ZS, ampak tudi če primerjamo iste izobrazbe med seboj ima JS višje plače. Tudi če primerjamo iste izobrazbene strukture ali pa poklice ima JS višje plače za glavnino poklicev.

      Zdej pa poglejmo starost. Pri mladih 25-34 je razlika cca 100 EUR, nekaj pričakovanega glede na izobrazbeno razliko. Pri 45-54 je razlika 500 EUR pri povprečju, pri mediani pa kar več kot 600 EUR. Pri 55-64 let je razlika še večja, ker začne povprečna plača v ZS celo padat rahlo, v JS pa samo še raste.

      Starost (v resnici je tole bolj delovna doba) je torej tisti najmočnejši faktor, ki ga v javnem sektorju nagrajujejo. Napredovanja so avtomatizirana in povsem v glavnini primerov v ničemer povezana z produktivnostjo. Seveda tudi izobrazba se v JS precej nagrajuje v primerjavi z ZS, ampak predvsem leta delovne dobe pa se ekstremno nagrajujejo. Zato so problemi s kadri (ker so mladi podplačani za isto delo). Ne nagrajuje se v JS niti produktivnosti, niti relativne zahtevnosti (biti medicinska sestra v UKC ni enako kot v Lendavi). Glavno je, da si bil šolan v Jugoslaviji pa boš imel dobro plačo v JS (in verjetno slabšo v ZS).

      https://preview.redd.it/383otl1i2twf1.png?width=889&format=png&auto=webp&s=56ba779418b96704f4528c109ffb7d86205eba50

    17. mestna_kura on

      Oče je zaradi izgube službe in šel iz zasebnega v JS za primerljivo delovno mesto (področje energetika). Komaj čaka na penzijo, saj je bo dobil več kot ima sedaj plačo.

    20. Always_Happy_Man on

      Dajmo še efektivo polek da bodo JS uslužbenci še bol jamrali…

      totalna žalost…

      Jok JS zaposlenih v komentarjih je zanimiv xD