The journalist of Radio Slovenia explained last time that 400,000 of the approximately 600,000 employees and some more are already receiving the Christmas bonus. So 2/3. And now a whole fire in the roof, when Golob’s government enacted this. Employees are an investment.
https://www.rtvslo.si/gospodarstvo/delodajalci-nacrtujejo-ustavno-presojo-zakona-o-bozicnici-razmisljajo-tudi-o-pobudi-za-veto/387417
Posted by cyclingAudio
6 Comments
Spet bo tisoče podjetij propadlo kot pri zadnjem povišanju minimalne plače
Aja /s sem pozabil
https://preview.redd.it/9947ya7plv0g1.jpeg?width=1125&format=pjpg&auto=webp&s=fd215c0a79032cda83ef2a94b6fc8cbe7f20b871
V Sloveniji je cca 942k zaposlenih, ne vem od kje so tvoje številke….
Samo v vednost, ker ne vidim nikogar tega izpostavljati.
Zakon tudi zmanjsuje maksimalen znesek neobdavcene bozicnice. Do sedaj si brez davka lahko dobil bozicnico do visine povprecne place, po novem zakonu pa le do polovice povprecne place.
Torej se en zakon, ki bo kaznoval uspesne zaposlene.
Edit: zmotil sem se, gre za dva razlicna prejemka.
Ideja božičnice ni, da je to denar za smučanje/darila. Namen božičnice je nagraditi uspešno poslovno leto. Torej na dobro leto izplačajo večjo, na slabšo leto manjšo.
V kolikor je na trgu dela dovolj delavnih mest, bojo ljudje avtomatsko migrirali proti podjejem, ki poslujejo dobro in izplačujejo višjo božičnico, kar pomeni da se sistem avtomatsko regulira. Če je podjetje škrto in božičnice kljub temu, da bi jo lahko, ne izplačuje, dobri delavci tako podetje s časom zapustijo, podjetje nebo konkurenčno in gre v stečaj.
Zelo lahko je napisati taki zakon v dobrih časih, kaj pa ko bo recesija ali pa da ima podjetje slabše leto? Nobenega mehanizma ni, da se bi ta vrednost božičnice prilagajala na taki scenarij. “Delavci tako ali tako vedo boljše kako podjetje stoji in se lahko odpovejo božičnici” za mene najbolj neumna izjava našega “top” managerja.
Ma ni problem da so uzakonil božičnico. Dejansko so samo uzakonil povišico minimalnega obstoječega regresa za 1/2 zneska. Pa v dveh deliih 2/3 poleti 1/3 pozimi.
Problem nastane ker je to uzakonjeno ( vbistu še ni ker še ni v uradnem listu) 1 mesec pred rokom za izplačilom:
1. noben neve kako bo to izgledalo v praksi ker še zakona ne morš prebrati
2. imamo kolektivne pogodbe na ravni dejavnosti ki urejajo mariskaj na ravni dejavnosti podrobneje kot zakon- sindikati in delodajalci se pogajajo na ravni dejavnosti aka dialog, glede zimskega regresa se niso bolj nic pogajali v kolektivnih pogodbah-> torej zakaj sploh imamo kolektivne pogodbe ?
3. retroaktivnost zakona kako lahko zakon deluje za nazaj? za celotno leto 2025 če bo začel veljati decembra ( zimski regres v znesku 640€ za leto 2025) to je zimski regres za December 2025
4. Primer delodajalec izplača do 30.6.2025 2000€ regresa ker si je naračunal da je to znesek, ki ga lahko izplača glede na poslovanje ( prej in potem) zdej pa mora v mesecu še izplačati 640€ ali jih ima ali ne? Kaj mu preostane če jih slučajno nima? Kredit? Velika podražitev da v enem mesecu proba dobit to notri, če sploh lahko če nima naročil/cen že zmenjenih.
Npr. 20 zaposlenih 12800€ pa čeprav je izplačal 2000€ regresa poleti aka 700več kot je minimalni. Dejansko vzpostavlja stanje vedno naj se da zakonski minimum ker nikoli neveš kaj bo jutri alpa dan zatem.
Tist ki si zatiska oči da tole ni ustvarjenen zelo nevaren precendens za naprej, voda na mlin tajkunom (ne rabiš povišice saj imas božičnico) kratkoročen šok za mala podjetja sploh v sektorjih z malo dodane vrednosti, ter dologoročno za vse na trgu dela ker zna vodit v nekonkurenčnost malih podjetij ( lahko statistika govori karkoli pol Slovenije živi od S.P. ter malih podjetij) in konsolidacijo velikih. Tista podjetja ki imajo kapital si lahko manejo roke v naslednjih letih kajti je velika možnost da bo veliko malih obupalo, prodalo, zaprlo (ne neposredno zaradi zimskega regresa-samo zadnja kaplja čez rob aka izgubo zaupanja da bo kadarkoli boljše) in bojo lahko pokupili oz. povečali marketshare in kaj sledi omejena konkurenca ter price gouging.
Ni vse tako črno-belo bolj kot ne so samo različni odtenki sive.