New rules for earmarked maternity leave for men have had the desired effect – Over the course of three years, the number of men on maternity leave has increased by 60 percent, while the number of women on maternity leave has fallen.
https://politiken.dk/danmark/art10660840/Nye-regler-for-%C3%B8rem%C3%A6rket-barsel-til-m%C3%A6nd-har-givet-den-%C3%B8nskede-effekt
Posted by RisOgKylling
9 Comments
Så normative regler virker normativt? What a shock. Tak til EU for at gøre det nemmere, billigere og mere socialt acceptabelt for os mænd at tage (mere) barsel.
[deleted]
Tvang virker – kæmpe overraskelse
Om 3 år: “VPN loven virker! Der er nemlig færre der bruger VPN. Forsker udtaler at det er gået som man ønskede”.
Da jeg blev far var der ingen øremærket barsel – for ca 10 år siden.
Alle på min arbejdsplads gloede på mig som om jeg var skør når jeg fortalte dem at jeg ville tage 1,5 måneds barsel – primært fordi det ikke var normen i den branche jeg arbejdede i at mændene tog barsel udover de 14 dage ved fødslen.
I dag oplever jeg det er langt mere accepteret pga den øremærket barsel.
“antallet af kvinder på barsel” ligefrem… ikke, procent-del af samlet barsel tages af kvinder falder, men ‘antallet’ af kvinder… er der gravide kvinder som bare nægter at tage fri? De tager lige en ferie-fri dag til fødslen og så tilbage på job dagen efter?
Selvfølgelig har det den effekt det var jo det den var designet til.
Spørgsmålet er om der har gjort de forældre der bruger dens liv mere besværligt og dårligere fordi de ikke selv kan få lov at beslutte hvem der skal tage barsel men skal rette sig efter hvad staten siger. Man føler at næste niveau kunne være at staten krævede at mad dage blev delt 50/50.
Det er love der bliver lavet for at få det til at se godt ud – ikke for at hjælpe folk med at få deres hverdag til at hænge sammen.
Der er bestemt nogle fine elementer i den nye lov. Mange mænd har bla fået øjnene op for at barsel ikke ” bare er en hygge stund på cafe ” og så det relationelle med baby og endda også det større barn.
Men der er også nogle trælse nogle – fx at familierne ikke selv kan bestemme, at det absolut skal bruges inden barnet et et år ( fx kan man ikke forlænge moderens barsel med fx orlov uden løn og så smide fars barsel i enden når barnet er 1.5 år o.lign ) og at mor nu starter på job på et tidspunkt der i teorien er et skod tidspunkt for barnet i forhold til seperation, så kan far lige bruge noget tid på at få en god relation til baby og vupti så er det i inst. Altså to ret store skifte inden for relativ kort tid.
Jeg så gerne at det øre mærkede barsel lå i forlængelse med den gamle, sådan man fik den mere tid derhjemme med baby.
Man burde beholde den gamle barselsordning og så give ekstra 12 uger til øremærket barsel til mænd. På den måde var der ikke nogen der føler at de har tabt noget. Men jeg synes det er rigtig positivt, at det virker. Så lad os lære af det, og gøre barselsordningen bedre for alle.