Sickness absence explodes: Sosu’s are sick almost one month a year
https://www.dr.dk/nyheder/indland/sygefravaer-eksploderer-sosu-er-er-syge-naesten-en-maaned-om-aaret
Posted by RisOgKylling
Sickness absence explodes: Sosu’s are sick almost one month a year
https://www.dr.dk/nyheder/indland/sygefravaer-eksploderer-sosu-er-er-syge-naesten-en-maaned-om-aaret
Posted by RisOgKylling
21 Comments
Så du fortæller mig at når man udsætter folk for bæ arbejdsvilkår så bliver de mere syge? Ej what a surprise. Altså kæmpe surprised pikachu.
Pt har Fyn fx bæ sager på fx Langeland hvor kommunen har sagt “lalalalallalala” til hvad medarbejderne har forsøgt og sige, samme gælder Ærø. Så surprise altså.
Og min Facebook giver gerne lokale nyheder fra resten af landet, hvor jeg kan se det er det samme.
Medarbejdere der nu flygter efter at have forsøgt og råbe op. Igen surprised pikachu altså.
Det er ikke underligt når det er folk som skal passe vores ældre. De skal jo ikke være det mindste syge, ellers risikere de jo at smitte de mest sårbare.
Og vores ældre er jo heller ikke altid raske, de er super besværligt at skulle til læge når du ikke kan bevæge dig som gammel. og selvom man er skal man jo stadig have hjælp.
Så skal de i hvertfald ikke tude over lønnen
I hjemmeplejen havde jeg som elev 22-25 besøg om dagen. Det faste personale havde op mod 32.
På mange plejehjem mangler der så mange hænder, at beboerne ofte ikke kan få ordentlig pleje til trods for at være på plejehjem.
I psykiatrien bliver medicinen nogle steder vægtet højere end den menneskelige kontakt og rehabilitering.
Og når så disse borgere kommer på sygehus, så skal personalet dér forsøge at samle op på al forsømmelsen og få rettet det op inden udskrivelse.
Samtidig sidder der kommunale chefer og skærer ned på personalet og tiden. Hvilket sosu’er, sygeplejersker, socialrådgivere og lign får skældud for af borgerne og de pårørende.
Gad vide hvorfor folk i mit fag ofte er sygemeldt med stress.
Arbejder en gang imellem som vikar i hjemmeplejen, sidst jeg havde en vagt kom jeg ud til en borger der havde indtørret lort smurt rundt overalt på samtlige væge+ gulve og generelt beskidt. Da jeg brokkede mig på kontoret, over at jeg blev sendt ud sådan et sted, fik jeg at vide: “vi skal ikke bestemme hvordan folk skal bo for at kunne få hjælp”
Blev overraskende nok syg, og det var vel også derfor de havde brug for en vikar.
Vi må HellereRr FORSKe I om det KAN SKylDes ArbjEjSmiLJØet??
Min mor var sosu, hun er gået på pension i år. Jeg skulle hilse og sige at hun *ikke* savner det. 😅 Hun følte at hun havde gode kollegaer og at stedet var godt (Frederikssund Sygehus), men vilkårene i sig selv, manglen på hænder, manglende anerkendelse og ikke mindst voldsomme patienter af og til (som burde være på psyk.), gjorde at hun, som jeg skrev før, så absolut ikke savner arbejdet i sig selv. Så jeg kan udmærket godt forstå at folk melder sig syge.
Vi hører hele tiden at der mangler sosu’er. Men når vi så snakker om det til personale møderne, så er forklaringen fra ledelsen altid en anden. At der ikke er råd til at ansætte flere… at budgettet for i år er opbrugt.. at der ikke må være flere udgifter til vikarer. Og så strander den lige som der, og vi må bare finde os i det, og finde os i ikke at have ordentlig tid til borgerne. Og så bliver dette erhverv en smule meningsløst og man ender med bare at køre på autopilot. Det er nok de færreste der har søgt ind i dette fag og uddannet sig, som ikke har nogle gode intentioner og en drøm om hvordan tingene burde være. Vi bliver fyldt op med håb og gode ideologier på uddannelsen, og det bliver stille og roligt pillet af igen når man kommer ud i sundheds sektoren og finder ud af hvordan tingene i virkeligheden foregår.
Når man får en løn tilsvarende folk på offentlige ydelser, som førtidspension og dagpenge, for at løbe rundt, på alle tider af døgnet, 37 timer om ugen, er motivationen for at møde op, vel ikke særlig stor?
“Work harder” – boomer
Altså… I det private, så var man røget ud på røv og albuer længe inden sygefraværet ramte det niveau…
Stram nu for fanden op i det offentlige. Det kan ikke passe at der bare er carte blance til at blive hjemme på en “øv dag”!?
Vi er små 90 dage inde i skoleåret.
Alle andre i mit lærer- & pædagogteam har minimum 10% sygefravær.
Vi har været fuldtallige i mit årgangsteam 15 skoledage siden skolestarten i august.
Så det er desværre ikke ualmindeligt med 15-20 sygedage om året, i flere fag indenfor det offentlige. Hvilket stort set er en arbejdsmåned.
Så fint at folk signalerer tydeligt når en arbejdsplads ikke fungerer.
Det er da heller ikke særlig charmerende arbejde, undre mig ikke folk ikke gider at komme eller være på sådan en uddannelse.
De er vel ikke mere udsatte end pædagoger og lærere? Der skal graves lidt dybere i årsagerne, før der kan konkluderes noget.
Kort uddannelse, meget sparsom indflydelse over egne opgave, fysiske arbejdsopgaver, til tider høje krav, udsættelse for smitte, kvindedomineret fag (ikke at kvinder er dovne, men de har bare højere sygefravær), lavtlønnet og relativt lille konsekvens ved at melde sig syg – ikke voldsomt overraskende tendens, men indlysende et kæmpe problem.
Fair nok, jeg havde været syg hele året tror jeg.
Hvis man kigger tilbage over en længere periode på 25-30 år, så er fraværet sikkert faldet. Er der mon en specifik grund til at det lige skal sammenlignes med 2014?
Jeg har selv arbejdet som sosu. Der var pissetravlt og tit var mange syge så en eller to sosuer stod og måtte klare det hele selv. Jeg holdt ikke særlig længe.
ø
Jeg har en fordom at omkring halvdelen af de nye SOSU’er er folk fra kontanthjælpssystemet som er blevet presset til at tage en SOSU uddannelse mod deres vilje, og at det er en stor del af forklaringen.
Tager jeg fejl, eller er jeg forkert på den?