Tja, ik heb dit een paar dagen terug nog gezegd in een ander draadje over de zorg, maar werken in het ziekenhuis is ook echt het verloochenen van je eigen tijd. De (groeps-)druk om over te werken is belachelijk, de contracten zijn belachelijk (want wat de fuck bedoel je, 48 uur ingepland worden op 38 uur salaris), en er verandert nog steeds te weinig. Het is een beetje de ‘crab in a bucket’ mentaliteit, waarbij een hoop artsen in het ziekenhuis nog altijd een misplaatst gevoel van superieuriteit hebben over de eerste lijn. Dat wordt wel minder, maar het is een hardnekkig iets.
Ren ik à la Grey’s Anatomy door de gangen, een scalpel in de ene hand en defibrillator in de andere? Nee, dat niet. Het is al een uitzondering dat ik überhaupt ren, hier in het verpleeghuis. Loop ik rustig om 17u de deur uit om mijn kindje op te halen, zonder paniek dat er mensen doodgaan of mijn collega’s me de dag erna met de nek aankijken omdat ik “zo vroeg” naar huis ga? Reken maar.
Geef mij maar die rust. Het werk is alsnog druk en moeilijk zat, daar hoeft geen spanning bij. Volledig te begrijpen dat deze trend nu zichbaar is.
TheBeaconOfLight on
Ik moedig iedereen aan om de overstap te overwegen. Ik verdien nu veel meer voor minder uren. Wat ik nog het meest waardeer; fijne collega’s! In het ziekenhuis ben je omgeven door ratten die je het leven zuur maken.
Few_Section6416 on
Mijn vriendin ervaart het ziekenhuis als een warm bad, waar soms erg hard gewerkt moet worden. Net als elke kantoor baan, is elk ziekenhuis anders. En ook binnen elk ziekenhuis is elk team anders.
WMRS1234 on
Ik lees / hoor steeds vaker problemen over mensen die geen huisarts kunnen vinden.
Mijn oude huisarts is met pensioen (die eigenlijk altijd werkte, 7 dagen per week) in ruil 2 dames die 2 & 3 dagen werken. Bii de tandarts idem, jong stel beide 3 dagen van 7 uurtjes ofzo. Wachtlijst van 3 jaar. Gelukkig ben ik al klant maar als je zoekend bent, is wel erg.
Een oud klasgenoot die werkt wel full time maar die is 10x per jaar op vakantie (reist de hele wereld over). Nu net een kindje en met zwangerschapverlof.
Ik vind balans helemaal prima maar als je dan schijnende gevallen krijgt die nergens meer terecht kunnen, komt door bovenstaande praktijken. Je hebt bijna dubbel zoveel mensen nodig voor hetzelfde werk. Bijvoorbeeld in de cardio poli in een Haags ziekenhuis vorig jaar ging gewoon de helft van de afdeling dicht door personeelstekort (mijn pa lag er toen).
Zo’n systeem is niet houdbaar (en dat zie je ook wel) en het is ook wel raar dat mensen gelijk voorzichzelf kiezen in plaats van gewoon full time aan de slag gaan.
5 Comments
Joh.
Betaald ook beter.
Tja, ik heb dit een paar dagen terug nog gezegd in een ander draadje over de zorg, maar werken in het ziekenhuis is ook echt het verloochenen van je eigen tijd. De (groeps-)druk om over te werken is belachelijk, de contracten zijn belachelijk (want wat de fuck bedoel je, 48 uur ingepland worden op 38 uur salaris), en er verandert nog steeds te weinig. Het is een beetje de ‘crab in a bucket’ mentaliteit, waarbij een hoop artsen in het ziekenhuis nog altijd een misplaatst gevoel van superieuriteit hebben over de eerste lijn. Dat wordt wel minder, maar het is een hardnekkig iets.
Ren ik à la Grey’s Anatomy door de gangen, een scalpel in de ene hand en defibrillator in de andere? Nee, dat niet. Het is al een uitzondering dat ik überhaupt ren, hier in het verpleeghuis. Loop ik rustig om 17u de deur uit om mijn kindje op te halen, zonder paniek dat er mensen doodgaan of mijn collega’s me de dag erna met de nek aankijken omdat ik “zo vroeg” naar huis ga? Reken maar.
Geef mij maar die rust. Het werk is alsnog druk en moeilijk zat, daar hoeft geen spanning bij. Volledig te begrijpen dat deze trend nu zichbaar is.
Ik moedig iedereen aan om de overstap te overwegen. Ik verdien nu veel meer voor minder uren. Wat ik nog het meest waardeer; fijne collega’s! In het ziekenhuis ben je omgeven door ratten die je het leven zuur maken.
Mijn vriendin ervaart het ziekenhuis als een warm bad, waar soms erg hard gewerkt moet worden. Net als elke kantoor baan, is elk ziekenhuis anders. En ook binnen elk ziekenhuis is elk team anders.
Ik lees / hoor steeds vaker problemen over mensen die geen huisarts kunnen vinden.
Mijn oude huisarts is met pensioen (die eigenlijk altijd werkte, 7 dagen per week) in ruil 2 dames die 2 & 3 dagen werken. Bii de tandarts idem, jong stel beide 3 dagen van 7 uurtjes ofzo. Wachtlijst van 3 jaar. Gelukkig ben ik al klant maar als je zoekend bent, is wel erg.
Een oud klasgenoot die werkt wel full time maar die is 10x per jaar op vakantie (reist de hele wereld over). Nu net een kindje en met zwangerschapverlof.
Ik vind balans helemaal prima maar als je dan schijnende gevallen krijgt die nergens meer terecht kunnen, komt door bovenstaande praktijken. Je hebt bijna dubbel zoveel mensen nodig voor hetzelfde werk. Bijvoorbeeld in de cardio poli in een Haags ziekenhuis vorig jaar ging gewoon de helft van de afdeling dicht door personeelstekort (mijn pa lag er toen).
Zo’n systeem is niet houdbaar (en dat zie je ook wel) en het is ook wel raar dat mensen gelijk voorzichzelf kiezen in plaats van gewoon full time aan de slag gaan.