Voor dat geld mag ie mijn prive-appjes ook wel lezen.
[deleted] on
[deleted]
Rednas on
Het is ondertussen vele jaren geleden, maar ik heb ooit een arbeidsovereenkomst van De Jaren onder ogen gehad, waarin een vast bedrag per uur van het loon werd afgetrokken, voor de consumpties die de werknemer mocht nuttigen. Volkomen absurd.
ElectroByte15 on
Voor een billijke vergoeding is dit natuurlijk een schijntje.
__Emer__ on
Gekke man. Wel een heel duur premium abo op wat appjes lezen.
Hoe heeft de leidinggevende dan die apjes in kunnen zien? Natuurlijk stonden die wel gewoon open in een tab in de browser. Die leidinggevende is echt niet een speciale hacker of spion die op onbekende wijze hun accounts heeft gehacked.
Even afgezien dat de werkgever die niet mocht gebruiken lijkt het mij best dom om ingelogt te blijven op whatsapp in een browser op een gedeelde laptop.
Stunning_Box8782 on
>En sprak af de zaak een dag later verder te bespreken.
De werknemers meldden zich de volgende ochtend echter ziek
Komop zeg, je zit niet meer op de middelbare school waar je je ziek meldt op de dag je een proefwerk hebt
LetrasetBoy on
Nooit een device van je werk voor prive shit gebruiken.
NLSanderH89 on
Flink schandpalen en helemaal kapot maken dat bedrijf. Mag hopen dat alle klanten wegblijven vanwege dit nieuws. En ik zou ook in beroep gaan tegen zo’n schamele vergoeding.
Dus als ik het goed lees hadden die knakkers een tijdelijk contract, hebben zij zich negatief uitgelaten over hun collega’s, heeft een collega dit uitgelekt naar de baas, heeft de baas dit bespreekbaar willen maken, hebben zij zich toevallig ziek gemeld, en vervolgens is hun tijdelijke contract niet verlengt.
Had de baas dan echt bij een mogelijke contractverlenging de appgeschiedenis moeten vergeten?
kytheon on
Paar jaar geleden werkte ik op kantoor met m’n toenmalige vriendin. Maar in verschillende ruimtes. Op een dag stuurt ze me een document die ik nodig had, via de mail, met een kusje.
Geen grap, de manager komt een paar minuten later binnen en zegt: hou het professioneel.
12 Comments
Voor dat geld mag ie mijn prive-appjes ook wel lezen.
[deleted]
Het is ondertussen vele jaren geleden, maar ik heb ooit een arbeidsovereenkomst van De Jaren onder ogen gehad, waarin een vast bedrag per uur van het loon werd afgetrokken, voor de consumpties die de werknemer mocht nuttigen. Volkomen absurd.
Voor een billijke vergoeding is dit natuurlijk een schijntje.
Gekke man. Wel een heel duur premium abo op wat appjes lezen.
> Zij ontkenden dat hun privé-appberichten open op de bedrijfslaptop zichtbaar waren geweest, en stelden dat hun werkgever die niet had mogen inzien.
Hoe heeft de leidinggevende dan die apjes in kunnen zien? Natuurlijk stonden die wel gewoon open in een tab in de browser. Die leidinggevende is echt niet een speciale hacker of spion die op onbekende wijze hun accounts heeft gehacked.
Even afgezien dat de werkgever die niet mocht gebruiken lijkt het mij best dom om ingelogt te blijven op whatsapp in een browser op een gedeelde laptop.
>En sprak af de zaak een dag later verder te bespreken.
De werknemers meldden zich de volgende ochtend echter ziek
Komop zeg, je zit niet meer op de middelbare school waar je je ziek meldt op de dag je een proefwerk hebt
Nooit een device van je werk voor prive shit gebruiken.
Flink schandpalen en helemaal kapot maken dat bedrijf. Mag hopen dat alle klanten wegblijven vanwege dit nieuws. En ik zou ook in beroep gaan tegen zo’n schamele vergoeding.
> Hoewel [verzoeker 1] en [verzoeker 2] zich in deze conversatie op onbehoorlijke wijze hebben uitgelaten over collega’s, betreft het uitlatingen gedaan in een privé context, waarin zij er niet bedacht op hoefden te zijn dat hun werkgever daar kennis van zou nemen.
Ik kan er niet helemaal bij dat de rechter een whatsappconversatie op een werklaptop waar ook anderen toegang toe hebben zonder meer als privé context aanmerkt.
Dus als ik het goed lees hadden die knakkers een tijdelijk contract, hebben zij zich negatief uitgelaten over hun collega’s, heeft een collega dit uitgelekt naar de baas, heeft de baas dit bespreekbaar willen maken, hebben zij zich toevallig ziek gemeld, en vervolgens is hun tijdelijke contract niet verlengt.
Had de baas dan echt bij een mogelijke contractverlenging de appgeschiedenis moeten vergeten?
Paar jaar geleden werkte ik op kantoor met m’n toenmalige vriendin. Maar in verschillende ruimtes. Op een dag stuurt ze me een document die ik nodig had, via de mail, met een kusje.
Geen grap, de manager komt een paar minuten later binnen en zegt: hou het professioneel.
Wtf, lees je alle e-mails of zo..?