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    “A declaration of war”: the CGT reacts to Medef’s proposal to create a permanent contract for young people that can be terminated “without reason”
    France

    “A declaration of war”: the CGT reacts to Medef’s proposal to create a permanent contract for young people that can be terminated “without reason”


    “A declaration of war”: the CGT reacts to Medef’s proposal to create a permanent contract for young people that can be terminated “without reason”

    https://www.franceinfo.fr/economie/emploi/recherche-d-emploi/premier-emploi/une-declaration-de-guerre-la-cgt-reagit-a-la-proposition-du-medef-de-creer-un-cdi-pour-les-jeunes-pouvant-etre-rompu-sans-motif_7776539.html#xtor=CS2-765-[autres]-

    Posted by BothCondition7963

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    2. navetzz on

      Bah oui: la durée indéterminée dans le sens, peut être on the viré demain, peut être dans 3 jours: tu ne sais pas.

    3. Codex_Absurdum on

      Les Medefuckers mettrent un coup de pression à leurs laquais ou lancent un écran de fumée pour faire passer des trucs en leur faveur. Il y vont fort au début et demanderont “un compromis” toujours à leur avantage à la fin.

      Faut garder à l’esprit que l’on rentre dans la dernière ligne droite des macronistes au pouvoir. Il leur reste peu de temps pour carotter un peu plus les conquis sociaux des classes populaires et moyennes. Vigilance

    6. Abject-Shallot-7477 on

      On a manifesté contre le CPE, on n’est plus des jeunes mais on manifestera quand même.

    7. seeking-health on

      vous êtes un peu hypocrites quand même

      quand quelqu’un se plaint du marché de l’emploi en France, vous lui répondez “go expat”

      dans des pays où le CDI est beaucoup moins protégé, la raison pourquoi ils ont des meilleurs salaires

      et quand on propose d’assouplir ici ça se plaint

    8. protoctopus on

      En vrai les CDI peuvent déjà être rompus sans motif. La RH met “faute grave” avec des trucs vagues et ensuite si tu veux contester t’es partie pour 2 ans de procédure avec frais d’avocat. Et si t’as pas beaucoup d’ancienneté d’aura des clopinettes.

    10. Ulas42 on

      Question: si une entreprise veut d’une personne qu’il pourrait se débarrasser facilement si ça ne lui convient pas ou si ça ne lui est plus utile, il n’y a pas déjà les prestataires pour ça ?

    12. Moist_Reserve on

      Ok, pas de souci. Mais la rupture conditionne une indemnité de 5 ans de salaire sur la base du meilleur mois net.