Share.

17 Comments

  1. DueNeedleworker5711 on

    Не ми се рови да търся и статистики, но това е напълно нормално. Родените през 1994-2004 (да кажем) са доста по-малко в сравениние с родените през 1984-1994, По-малко жени, които могат да раждат, по-малко деца. Дори през 2024 fertility rate (показатели за плодовитостта) e доста по-висок (около 1.8) сравнение с 2010 (около 1.5).
    Гледайте малко по ведро 🙂

  2. В крайна сметка, икономическата логика е качеството на живот пред количеството. Поне не сме почнали като в Япония да носим кучета в бебешки колички. Не забравяйте, кривата не се движи само надолу.

  3. BulgarianLion92 on

    сега вече като сме в евро зоната и сме изпълнили плана за интеграцията ни (нато, ЕС, Шенген , еврозона ) следващите цели който трябва да си поставим са точно справяне с демографската криза , намаляване на външния дълг, привличане на чуждестранни инвеститори за да се отворят повече работни места в провинцията .

  4. AdImmediate4149 on

    аз само не разбирам как може раждаемостта да намалява всяка година и в същото време местата по яслите и градините да стават все по-малко?

  5. имайте предвид, че 2010 е годината с най-висока раждаемост от мисля че 1990

  6. OkInvestigator7631 on

    ЕДИТ: Няма нужда да ме убеждавате в правотата си. Не карам никого да има деца и не ми пука вие дали ще имате. Даже смятам че хора които не искат деца е много важно никога да не ги получат.
    Гледайте 20 кучета ако искате.

    Дълго време съм мислил по въпроса защо хора, които смятам за потенциални страхотни родители предпочитат да нямат деца.

    1. ***Финансова несигурност*** – не знаеш дали от днес за утре няма да останете и двамата без работа, но пък с кредит за дом и други глупости,защото българина не умее да си направи сметката (нелепо е колко много хора познавам с по две скъпи коли на изплащане, телефони на изплащане, Малдиви на изплащане, скъпи хобита и накрая на месеца са на 0 винаги и висват с някакви нелепи суми. Пазара на труда също е много конкурентен, малък и несигурен.
    Жена, която напуска пазара на труда за година,две често е обект на скрита дискриминация когато се завърне – не я избират за повишения, обучения, не и възлагат по- сериозни задачи и това пряко рефлектира и върху заплащането.

    2. ***Липса на помощ*** – Както майка ми изтъкна, едно време жените са се пенсионирали на 55 и са си гледали внуците, моята е на 63 и още работи. Не че има желание да гледа внуци де 🙂 кариеристка е. Просто е много трудно на само семейство да бъде на 100% отдадено на децата си ако и двамата работят по 10-12 часа на ден. Тогава си длъжен да разчиташ на градини, занимални, гледачки и т.н. а сред тях е пълно с хора, които не би искал да ти възпитават детето (има и читави, но са малко).

  7. Primary-Feedback259 on

    Ами, сега е много трудно да гледаш деца без финансова стабилност.

  8. Ще трябва да се направи държавна поръчка за деца с конкурси. Да си класираш за тях ще трябва да имаш минимум средно образование, без криминално минало и добро здравословно състояние.

  9. WorkerPlayful4192 on

    Сещам се за един вулгарен виц.

    Дете пита дядо си: Дядо, защо някога вие сте имали много деца. Старецът отговаря: защото някога ние е,ехме жените в п,тките и ги целувахме по устата, а сега е обратното, целуват ги по п,тките, а ги е,ат в устата.

  10. FlameInTheRain1 on

    Ах, ето го и седмичния пост за демографската криза, съдържащ стандартните “що не раждате, бе?!?!” въпроси. Някой написа ли вече, че жените са виновни? Ако не е – пиша го аз като задължителен коментар.

  11. Хора, това е общият брой раждания, а не така наречения total fertility rate – в момента той е по-висок от тогава. Населението е спаднало с 16% от тогавя, но не нявсякъде, на някои места е спаднало значително повече като%, но общата бройка е незначителна ( примерно в Силистра). Както се вижда например в София, където има само 10% спад на общата раждаемост.

  12. Това е за раждаемостта като бройка. Коефициента на плодовитост е по-важен. А той ни е един от най-високите в Западния свят.

  13. Дайте малко повече свободно време на младите като 4 дневна работна седмица и стимули при раждане и отглеждане и да видим дали не правят деца младите.