Le Financial Times vient de publier une enquête auprès de 45 experts démographes, économistes, lauréats du Prix Nobel. Tous dressent le même constat : la démographie est en train de remodeler l’économie mondiale en profondeur.
Quatre réalités se dégagent :
– Le recul de la natalité s’accélère
Le recul de la natalité remodèle déjà le tissu économique et social de nombreux pays. Dans l’ensemble de l’Union européenne, le nombre de naissances a été divisé par deux en soixante ans.
– Les carrières s’allongent, et c’est inévitable
Travailler plus longtemps relève moins d’un choix individuel que d’une nécessité collective. Au Japon, un quart des plus de 65 ans est encore en activité. Les autres pays riches empruntent la même trajectoire. La France devra, elle aussi, s’y préparer.
– Nos systèmes de protection sociale ne sont pas calibrés pour ce monde
Lorsque l’âge de la retraite a été fixé à 65 ans en Allemagne, au début du XXᵉ siècle, l’espérance de vie était inférieure à 50 ans. Notre pacte social en Europe a été construit sur une démographie qui n’existe plus. Adapter ces modèles est difficile ; ne rien faire coûtera bien davantage.
– Les incitations économiques doivent être repensées
Comme nous avons su créer les conditions pour intégrer davantage de femmes sur le marché du travail, nous devons aujourd’hui faire de même pour les plus de 50 ans. D’ici 2030, près d’un Français sur deux aura dépassé cet âge, alors même que les biais à l’embauche à l’égard des 50+ demeurent bien présents.
Ce graphique est trompeur ou c’est moi? S’agit-il du taux des employés qui ont plus de 65 ans? Ou alors voit-on ici le pourcentage de personnes 65+ qui sont toujours employés encore dans chaque pays?
D’après le titre, il s’agit du premier cas, mais d’après la descrpition d’OP j’imagine que c’est le second cas?
Aromatic-Bell-7085 on
Moi je dit tant mieux…QUand on est à la retraite, on est à la retraite. Moi c’est dans 20 ans et je prendrai pas un jour de plus au boulot.
Individual-Ad-5851 on
Mes boomers sont des fainéant !
encreturquoise on
C’est plutôt une bonne nouvelle, on a un système de retraite
dali_17 on
Euh, et ça c’est une bonne chose, non ?
sudolinguist on
_La France a le taux d’emploi des seniors le plus bas du G7._
J’ai une solution brillante :
– baisser l’âge de la retraite
– emprunter pour financer la sécu
Ça devrait clairement améliorer le problème.
/s
Critical_Key552 on
Intéressant merci pour le partage ! 👍
sorgen on
C’est pour ça qu’on aime la France
Jean_Kule on
L’avenir s’annonce radieux pour les jeunes 🙂
Punchinballz on
Ben du coup c’est plutot bon pour la France, j’habite chez le mauvais eleve du graph et personne n’a envie de traiter ses seniors comme ca :/
13 Comments
Le Financial Times vient de publier une enquête auprès de 45 experts démographes, économistes, lauréats du Prix Nobel. Tous dressent le même constat : la démographie est en train de remodeler l’économie mondiale en profondeur.
Quatre réalités se dégagent :
– Le recul de la natalité s’accélère
Le recul de la natalité remodèle déjà le tissu économique et social de nombreux pays. Dans l’ensemble de l’Union européenne, le nombre de naissances a été divisé par deux en soixante ans.
– Les carrières s’allongent, et c’est inévitable
Travailler plus longtemps relève moins d’un choix individuel que d’une nécessité collective. Au Japon, un quart des plus de 65 ans est encore en activité. Les autres pays riches empruntent la même trajectoire. La France devra, elle aussi, s’y préparer.
– Nos systèmes de protection sociale ne sont pas calibrés pour ce monde
Lorsque l’âge de la retraite a été fixé à 65 ans en Allemagne, au début du XXᵉ siècle, l’espérance de vie était inférieure à 50 ans. Notre pacte social en Europe a été construit sur une démographie qui n’existe plus. Adapter ces modèles est difficile ; ne rien faire coûtera bien davantage.
– Les incitations économiques doivent être repensées
Comme nous avons su créer les conditions pour intégrer davantage de femmes sur le marché du travail, nous devons aujourd’hui faire de même pour les plus de 50 ans. D’ici 2030, près d’un Français sur deux aura dépassé cet âge, alors même que les biais à l’embauche à l’égard des 50+ demeurent bien présents.
Source : [Sybille Le Maire](https://www.linkedin.com/posts/sibylle-le-maire-8a089721_le-financial-times-vient-de-publier-une-enqu%C3%AAte-activity-7437810879045349376-mvv2) – LinkedIn
France baise ouais.
Ce graphique est trompeur ou c’est moi? S’agit-il du taux des employés qui ont plus de 65 ans? Ou alors voit-on ici le pourcentage de personnes 65+ qui sont toujours employés encore dans chaque pays?
D’après le titre, il s’agit du premier cas, mais d’après la descrpition d’OP j’imagine que c’est le second cas?
Moi je dit tant mieux…QUand on est à la retraite, on est à la retraite. Moi c’est dans 20 ans et je prendrai pas un jour de plus au boulot.
Mes boomers sont des fainéant !
C’est plutôt une bonne nouvelle, on a un système de retraite
Euh, et ça c’est une bonne chose, non ?
_La France a le taux d’emploi des seniors le plus bas du G7._
J’ai une solution brillante :
– baisser l’âge de la retraite
– emprunter pour financer la sécu
Ça devrait clairement améliorer le problème.
/s
Intéressant merci pour le partage ! 👍
C’est pour ça qu’on aime la France
L’avenir s’annonce radieux pour les jeunes 🙂
Ben du coup c’est plutot bon pour la France, j’habite chez le mauvais eleve du graph et personne n’a envie de traiter ses seniors comme ca :/
Et c’est bien.