Те затова нямат хора в поне 4 офиса в Сф, никой не минава, а са им високи критериите.
Kokona0-4 on
Спойлер алърт,ако имате над 80 точки на iq теста няма да ви вземат на работа!
OwnTap9094 on
Преди 7-8 години, като си търсих работа. Бях на интервю за Еконт. Говоря от времената, когато предлагаха 700 лв. първоначална заплата чисто. Та оставиха ме в една стая, да решавам тестове за интелигентност от няколко типа. Още от тогава имаше такава простотия. Човече аз бях завършил тъкмо Военноморския университет във Варна със няколко вида висши математики (знам, че за повечето няма значение, но все пак го отбелязвам, че не съм само със средно, и позицията беше за работа която е за минимални пари на касата. Търсих нещо временно просто. Но за такава работа да ти пускат чак IQ тест, някак си за мене това не върви. Пичове аз не кандидатствам за нещо уау и да е 5000 евро първоначална, че да търсят Айншайн. Не знам.
ZdravkoVerguilov on
Пусни една обява за работа, ей така, просто като социален експеримент. Прочети всички CV-та, които получиш, звънни на няколко човека и си поговори с тях. После сам ще си изтриеш поста и повече няма да имаш желание да повдигаш темата.
Lucifer4o on
Това май трябва го вкарат за всяка работа … Поне да знаеш с какви точно идити работиш.
Cryptonaholic on
Що не сложат такова условие и за клиентите? Щото нито работници нито клиенти…
sverox on
HR трябва да си уплътняват времето. Който е ходил на интервюта знае серията клиширани въпроси. Което си е за собствена тема между другото.
borosbg on
Такива тестове се правят преди влизане в редиците на полицията, ама избират с нисък коефициент, колкото по-безсъвестни, толкова по-добре
SuedeJacketMonster on
Яко, дотам сме го докарали. Не е истина на най-ниските нива с какви дебили трябва да се разправяш.
kloss33 on
Всички медии: В България има огромен недостиг на кадри във всички сфери.
Междувременно работодателите в сайтовете за работа : …
stefisusnosa on
От 4 часа? Какъв режим трябва да имам аз, за да го работя това? Трябва да стана минимум в 2:30, тоест трябва да си легна в 6 и половина следобед?
Better_Working_3304 on
Според мен идеята е да отпаднат кандидатите с много нисък резултат на теста за интелигентност и да не се провежда интервю с тях. Най-вероятно пращат линк на имейла за решаването на теста. Също водят и статистика за общия резултат от тестовете по пол, години, образование и тн.
Но според описанието теста за интелигентност е излишен понеже важното е кандидатите да в добра форма и да са физически издръжливи.
Maleficent_Remove_93 on
Те тия да вземат да спазват някакви закони, че няма да остане кой да им кара камионите с тия педерастии дето ги върши министърчето.
Sad-Collection-3395 on
Ловкост и бързина ?!?
Да не обява за професионален разбойник ?
Away_Rich1183 on
“The closer the collapse of the Empire, the crazier its laws are”
AlexKazumi on
Последния ПИСА тест показва, че 52,4% от 15 годишните са функционално неграмотни. Което означава, че, буквално, могат да прочетат текст, но не могат да разберат или предадат смисъла му.
Е, хубаво, но след 3 години, тези хора стават на 18 и излизат на пазара на труда … Ако повече от половината българи са функционално неграмотни, мисля е нормално фирмата да се опитва да ги отсее бързо. Ти би ли искал да работиш с човек, който не може да разбере какво трябва да направи? Би ли искал животът ти да зависи от такъв човек (примерно, ако монтира гумите на камиона ти)?
UsernameNineBillion on
Преди 20 години като студент работех за Спиди пак на подобно работно време.
Заплащането беше добро, но наистина бързина, ловкост и бързо мислене/интелигентност бе много ключово за навременното и безпроблемно приключване на работата.
Имайки предвид, че точно тази сутрешна смяна е последното звено преди грешките да започнат да бъркат в джоба на фирмата като неустойки и закъснения, е много важно да не си идиот.
Имахме тогава по онова време доста хора, които идваха и след 3 дена си тръгваха защото главата им пушеше, че много било мисленето.
29 Comments
И какво , ако е положителен теста няма да те вземат ли
Мия куриер няма как да е издържал такъв тест. Няма как. Саше, вече 6 години ми носиш пратките в съседния вход…
Едит: Ще продължавам да го мия, че е голям мръсник.
Е, и?
Не се казва какво значи ‘успешно’
Куриера който идваше в предишната ми фирма явно е връзкар и не е минал теста.
И каквъв е проблема? Фирмата си търси адекватни служители.
Ще го махнат това като идва време да наемат индийци
Както са я подхванали я и политиците и администрацията..
Навсякъде би било хубаво 🤗
Това е нещо изключително субективно, повече би ме интересувало човека да е точен, коректен, да има добро поведение и т.н
изплИскали*
теста за интелигентност:
https://preview.redd.it/r5oho3sqozog1.png?width=640&format=png&auto=webp&s=651c64e5f3b55fe154b9bf77a3b4ee1bdc0a8329
четене на стикер “Чупливо” е екстра Бонукс.
Те затова нямат хора в поне 4 офиса в Сф, никой не минава, а са им високи критериите.
Спойлер алърт,ако имате над 80 точки на iq теста няма да ви вземат на работа!
Преди 7-8 години, като си търсих работа. Бях на интервю за Еконт. Говоря от времената, когато предлагаха 700 лв. първоначална заплата чисто. Та оставиха ме в една стая, да решавам тестове за интелигентност от няколко типа. Още от тогава имаше такава простотия. Човече аз бях завършил тъкмо Военноморския университет във Варна със няколко вида висши математики (знам, че за повечето няма значение, но все пак го отбелязвам, че не съм само със средно, и позицията беше за работа която е за минимални пари на касата. Търсих нещо временно просто. Но за такава работа да ти пускат чак IQ тест, някак си за мене това не върви. Пичове аз не кандидатствам за нещо уау и да е 5000 евро първоначална, че да търсят Айншайн. Не знам.
Пусни една обява за работа, ей така, просто като социален експеримент. Прочети всички CV-та, които получиш, звънни на няколко човека и си поговори с тях. После сам ще си изтриеш поста и повече няма да имаш желание да повдигаш темата.
Това май трябва го вкарат за всяка работа … Поне да знаеш с какви точно идити работиш.
Що не сложат такова условие и за клиентите? Щото нито работници нито клиенти…
HR трябва да си уплътняват времето. Който е ходил на интервюта знае серията клиширани въпроси. Което си е за собствена тема между другото.
Такива тестове се правят преди влизане в редиците на полицията, ама избират с нисък коефициент, колкото по-безсъвестни, толкова по-добре
Яко, дотам сме го докарали. Не е истина на най-ниските нива с какви дебили трябва да се разправяш.
Всички медии: В България има огромен недостиг на кадри във всички сфери.
Междувременно работодателите в сайтовете за работа : …
От 4 часа? Какъв режим трябва да имам аз, за да го работя това? Трябва да стана минимум в 2:30, тоест трябва да си легна в 6 и половина следобед?
Според мен идеята е да отпаднат кандидатите с много нисък резултат на теста за интелигентност и да не се провежда интервю с тях. Най-вероятно пращат линк на имейла за решаването на теста. Също водят и статистика за общия резултат от тестовете по пол, години, образование и тн.
Но според описанието теста за интелигентност е излишен понеже важното е кандидатите да в добра форма и да са физически издръжливи.
Те тия да вземат да спазват някакви закони, че няма да остане кой да им кара камионите с тия педерастии дето ги върши министърчето.
Ловкост и бързина ?!?
Да не обява за професионален разбойник ?
“The closer the collapse of the Empire, the crazier its laws are”
Последния ПИСА тест показва, че 52,4% от 15 годишните са функционално неграмотни. Което означава, че, буквално, могат да прочетат текст, но не могат да разберат или предадат смисъла му.
Е, хубаво, но след 3 години, тези хора стават на 18 и излизат на пазара на труда … Ако повече от половината българи са функционално неграмотни, мисля е нормално фирмата да се опитва да ги отсее бързо. Ти би ли искал да работиш с човек, който не може да разбере какво трябва да направи? Би ли искал животът ти да зависи от такъв човек (примерно, ако монтира гумите на камиона ти)?
Преди 20 години като студент работех за Спиди пак на подобно работно време.
Заплащането беше добро, но наистина бързина, ловкост и бързо мислене/интелигентност бе много ключово за навременното и безпроблемно приключване на работата.
Имайки предвид, че точно тази сутрешна смяна е последното звено преди грешките да започнат да бъркат в джоба на фирмата като неустойки и закъснения, е много важно да не си идиот.
Имахме тогава по онова време доста хора, които идваха и след 3 дена си тръгваха защото главата им пушеше, че много било мисленето.