Share.

    7 Comments

    1. Clickbaitas neskaitantiems viso straipsnio. Rašo, kad nemaža dalis iš pramonės, kur DI tikrai pasiteisinimas arba visai nefiguruoja, o kitai nepramonės daliai nemaža dalis tų atleidimų DI tik parankus pasiteisinimas, kuris atrodo moderniai ant popieriaus, pvz., ten aiškina apie automatizavimą, bet procesams automatizuoti DI nebūtinas, o ir projektuojama/programuojama dažniausiai kelis metus, tai dabartiniai atleidimai greičiausiai yra galutinis kelių metų darbo žingsnis.

    2. FoxWithoutSocks on

      Big corp’ai verčiau mokės daugiau AI infra ir supportui, nei patiems darbuotojams. Tad čia tik eilinis atmazas prašienauti. Tokia pati situacija būna ir dėl neišlaikomų/atleistų darbuotojų, kuomet veliau prisisamdo konsultantų už dvigubą ar trigubą atlyginimą.

      Arba susimažinę kartelį pradeda patys šlapiai sapnuoti dėl geresnės aptarnavimo kokybės, kaip kad Telia pavyzdys.

    3. Ne DI kaltas čia, yra labai daug pozicijų ofisinių kur beveik nedirba ir tik daro įvaizdį. O ekonomikai dabar negeriausi laikai, tai ir atleidžia, bet labai madinga pasakyti čia dėl D.I. + įmone geriau atrodo. Ar sakai “karpom biudžetą” ar įdiegem D.I. (copilot licenziją nupirko ir tiek) o faktiškai tiesiog atleido žmones, nes pelno rodyklių nepadiekia.