Share.

    9 Comments

    1. Johnny_bubblegum on

      Það er vel þekkt að næstum ekkert fyrirtæki vill ráða fólk á þessum aldri.

    2. SnowballUnity on

      Finnst vanta eitthvað í þessa frásögn. Þegar það er komið í svona stöður þá skiptir oftar framkoma og hugmyndir meira máli en reynsla, hún er sjálfsögð þegar það er komið á þetta level.

    3. Hann þarf bara að kyngja stoltinu og sækja um lægri level.
      Þú getur ekki ætlast til þess að fara alltaf í sama level (eða hærra) eftir að þú missir vinnuna.

    4. Burt séð frá þessum manni þá vita allir sem hafa verið á vinnumarkaði í nokkur ár að ráðningar á Íslandi snúast sjaldnast um að ráða hæfustu manneskjuna í starfið nema kannski í allra lægstu þrepin.

    5. StefanOrvarSigmundss on

      Þurfa menn ekki að sækja um nokkur hundruð störf á Alfreð áður en þeir hreppa starf?

    6. Euphoric-Brilliant12 on

      57 ára er ekki svo gamalt í þessum geira. Ég ætla að skjóta á að fólkið í mannauðsdeildinni sjái reynsluna og hugsi að hann sé með alltof háar launakröfur.

    7. 50 umsóknir a einu og hálfu ári er ekkert það margar. Auðvitað samt færri stöður í boði þegar þú ert a þessu “kaliberi”.

      En það væri samt áhugavert að sjá hvað hann hefur verið að sækja um. Hann gæti eflaust fengið eitthvað ef væntingarnar eru nógu lágar

    8. Stutturdreki on

      Take-ið að þetta séu aldursfordómar er pínu galið, þótt þeir séu vissulega til staðar. Ekki viss um að það sé mikið auðveldara fyrir aðra aldurshópa að komast í viðtöl.

      Atvinnuástandið á íslandi er bara frekar glatað eins og er og hefur verið alveg síðustu 2-3 árin.