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    It was initially rejected for lack of mobilization of deputies: annoyed, the Senate approves (again) the reduction in the duration of unemployment in the event of a conventional termination
    France

    It was initially rejected for lack of mobilization of deputies: annoyed, the Senate approves (again) the reduction in the duration of unemployment in the event of a conventional termination


    It was initially rejected for lack of mobilization of deputies: annoyed, the Senate approves (again) the reduction in the duration of unemployment in the event of a conventional termination

    https://www.bfmtv.com/economie/economie-social/elle-avait-ete-d-abord-rejetee-faute-de-mobilisation-des-deputes-agace-le-senat-approuve-a-nouveau-la-reduction-de-la-duree-du-chomage-en-cas-de-rupture-conventionnelle_AD-202605180758.html

    Posted by jerlafougere

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    1. jerlafougere on

      Jean-Pierre Farandou a invité lundi les députés “à respecter l’équilibre trouvé par les partenaires sociaux”, après le vote du Sénat. “Ce texte va générer près d’un milliard d’euros d’économies par an, et favoriser environ 15.000 retours à l’emploi chaque année”, a-t-il calculé.

      Je serais curieux de connaître son calcul, basé sur une croissance hypothétique certainement.

    3. Squaresof14 on

      « Ce texte va générer près d’un milliard d’euros d’économies par an, et favoriser environ 15.000 retours à l’emploi chaque année”, a-t-il calculé. » 15.000 personnes qui rentreront dans la précarité, super.

    6. BiggsFFBE on

      Tu m’étonnes qu’ils l’ont voté vu que ça ne les concerne pas.

      Par contre on pourrait les payer au taux de présence à l’assemblée. Mais ça c’est pas prévu

    8. La-Douceur on

      Est ce que ces baisses d’allocations chômage se traduisent par une baisse des prélèvements sur les salaires (vraie question) ?

    9. Odd_Snow_8179 on

      La rupture conventionnelle c’était surtout une demande des entreprises pour qu’elles aient une possibilité de trouver une solution à l’amiable (donc non risquée) pour faire partir des salariés. Mais Macron a fait un tellement bon boulot avec le plafonnement des indemnités prud’homales et le fait que ça prenne toujours plus de temps que ça devient OK de réduire les conditions de la rupture conventionnelle sans trop de risques que le salarié aille au conflit.

      Je crois qu’ils voulaient aussi limiter le temps que t’as, en temps que salarié licencié, pour faire appel aux prud’hommes mais je ne sais plus si c’est passé finalement.

    11. Tsigorf on

      >l’accord conclu en février entre trois organisations patronales (Medef, CPME, U2P) et trois organisations syndicales (CFDT, CFTC et FO)

      Rien à ajouter.