“Students are not told that staff-owned companies exist”
https://fof.se/artikel/studenter-far-inte-veta-att-personalagda-foretag-finns/
Posted by ling0n
“Students are not told that staff-owned companies exist”
https://fof.se/artikel/studenter-far-inte-veta-att-personalagda-foretag-finns/
Posted by ling0n
15 Comments
Vad är ett exempel på personalägt företag i en svensk kontext…?
Jag tycker att någon från Reddit kan starta ett personalägt företag med 28-30h arbetsvecka med maxade förmåner, maxad tjänstepension samt förtroendearbetstid med 6v semester och bevisa att jag har fel någon gång
Typ IKEA pa speed dial men mer kollektivt och med personlig touch kanske.
Nationalekonomi i Sverige är dessvärre liberal propaganda. Tror faktiskt att USA har större intellektuell mångfald i fältet än Sverige
Studenterna har hjärna nog att förstå att även personalägda företag är aktiebolag, varför det inte är en egen ägandeform utan ryms inom kursplanen som den är. Agentteori är också mycket väl förekommande med dess för- och nackdelar.
Der är ju bara att starta ett bolag med andra och dela på aktierna. Nästan alla uppstartsbolag blir ju personalägda, det är när man växer man anställer istället och helst vill behålla ägande av förklarliga skäl, makt och avkastning på den risk man tagit.
Får inte riktigt ihop det, är inte en egenföretagare ett personalägt företag?
EDIT: Kul att bli nedröstad för man ställer en fråga… Jäklar vad sådant beteende förstör ett forums debattklimatet.
Startups, konsultfirmor och praktikertjänst är exempel där flera delar på kakan men där det finns anställda också utan ägarintresse. Jag har svårt att se hur man i ett moget företag där man initialt haft gemensamt ägande kommer låta nya anställda få en ägardel.
Tror problemet med ett personalägt bolag är ungefär det problem som uppstår i en bostadsrättsförening. De allra flesta är inte intresserade av strategiska ledningsfrågor, utan vill bara ha ett jobb att gå till eller ett hem att bo i, utan utökat ansvar eller engagemang. Det kommer ändå bli en liten klick som styr verksamheten med järnhand till liten skillnad hur det fungerar i vanliga bolag.
Finns ett flyttföretag och ett för vvs med den här modellen där jag bor. Relativt platt lönesättning med då alla i princip gör samma arbete. Bästa firmorna för tjänsterna i området. Verkar som en lämplig form för en del företag, klart det måste lyftas fram.
> Det är svårt att förklara denna brist på intresse från ett forskarsamhälle och från organisationer som påstår sig skydda marknadsekonomin.
Nej. Det är inte alls svårt att förklara.
Svenska ekonomer undervisas i svensk ekonomi, av svenska ekonomer som studerar Sveriges ekonomi och som sitter i paneler som ger råd om svensk ekonomi till svenska företag. De Sverigeutbildade ekonomerna driver sedan svenska företag med hjälp av de svenska affärsmodeller som de lärdes ut i svenska skolor. Sedan studerar svenska ekonomiska forskare svenska affärsmodeller för att bättre förstå hur ekonomi fungerar i Sverige.
Om min poäng inte är tillräckligt tydlig… kommer förändring väldigt långsamt – om ens alls – till en kultur vars standardantagande är att de redan vet vad som är bäst.
Vad är det för skillnad med att medarbeta får erbjudande om att köp aktier?
Om jag, Pelle och Lisa skapar ett AB tillsammans och efter år anställer Kalle så gör vi en emission så han får köpa in 25% ?
Ok? Man kan inte lära sig precis allt här i världen.
Alla företag borde låta de anställda få köpa andelar friviligt. Det är väl det mest rimliga. Värdet på andelarna går ju upp också ju fler som äger det.
På tal om personalägda företag.
Tycker det borde vara ett alternativ när staten vill privatisera nåt för ett lågt pris.
Typ ha nån lag om att dom anställda ska ha chansen att köpa företaget först innan det säljas till nåt bolag eller kapitalist.