Close Menu
    Shortages of childcare workers could triple in the coming years
    Netherlands

    Shortages of childcare workers could triple in the coming years

    Share.
    View 8 Comments

    8 Comments

    1. bozehaan on

      Huidige beleid is om het jongeren zo onaantrekkelijk mogelijk te maken om kinderen te krijgen, dus dit probleem lost zich vanzelf op

    2. YouCantDownVoteMeNop on

      Wie draait er graag diensten van 7.30 tot 18.30 voor een mager salaris onder het genot van krijsende kinderen en poepluiers de gehele dag? Meld je nu aan.

    3. robotsaretakingoverr on

      Ik kan me nog wel herinneren dat er rond 2010-2012 weinig werk was voor mensen in de kinderopvang. Veel zijn toen omgeschoold.

    4. Dry_Yogurtcloset_213 on

      Mijn partner heeft het kort gedaan. Het salaris is mager en de verantwoordelijkheid/ werkdruk torenhoog. Bovendien beginnen je diensten soms al om 5:30. Vaak moet je tussendoor naar huis tussen 9:00 en 13:00. Dus effectief is je werkdag soms van 5:30 t/m 19:00 met een gat ertussen.

      Oh en het mooiste is dat het management (een familie) als kerstpakket naar Dubai gaat en allemaal een dik salaris hebben.

      Ik snap wel waarom mensen niet solliciteren. Misschien eens zorgen dat de kinderopvang geen makkelijk verdienmodel kan zijn voor de eigenaren? Gewoon een eerlijk salaris en geen overdreven bonussen. Stop dat geld lekker in personeel en de kinderen.

    5. BloodyTjeul on

      Mijn dochter van drie heeft in de tijd dat ze op de opvang zit meer dan tien verschillende pedagogisch medewerkers voor haar groep gehad. Misschien wel meer dan 15. Dat is voor een kind toch helemaal kut?

    7. Verzuchter on

      Hey met hoe we industrie en agricultuur wegjagen, en AI alle kantoorbanen weg vaagt zitten we sowieso allemaal thuis zelf onze kinderen op te voeden

    8. SlashingManticore on

      Ik volg op dit moment een omscholing om in dit werkveld te beginnen, maar het wordt je als werknemer ook niet makkelijk gemaakt. De meeste locaties zijn in handen van een klein groepje bedrijven/eigenaren die volledig op efficiëntie hebben ingezet. De lonen zijn teleurstellend (praktisch minimumloon) terwijl je wel heel veel verantwoordelijkheid hebt. Stageplekken zijn belachelijk zeldzaam tenzij je bereid bent een onbetaalde stage te doen, dan kan er ineens heel veel geregeld worden. De werkuren zijn enorm onregelmatig: BSO is een opgebroken dag of als je pech hebt gewoon maar drie uurtjes op de werkdag, terwijl baby en peuteropvang van 7 tot 18:00 is. Locaties zijn vaak slecht onderhouden of voorzien van gebrekkig materiaal en speelgoed en er wordt dan vooral naar de medewerkers gekeken om er maar een mouw aan te passen.

      En dan hebben we het nog niet eens over het feit dat je een beetje de rol van reserve-ouder speelt terwijl je alle ziektekiemen die we kennen (en sommigen die nog niet ontdekt zijn) over je heen krijgt de hele dag en je moet dealen met moeilijke kinderen en nog moeilijkere ouders. Dus ja, het burn out en ziektegehalte ligt ook behoorlijk hoog