Nieko naujo, kompanijos jei galėtu išvis nesamdytu žmoniu.
Čia ne valstybinis sektorius kur 50%+ darbuotoju bimbinėja ir nieko neveikia apart “algelės” pasiėmimo mėnesio gale 😃
Mother_Ad3781 on
Tiesa ne taip gerai skamba antraštėse. Geriau buzzwords naudoti.
Not-Ok-Hair1064 on
AI yra tiesiog atpirkimo ozys, didziaja dalimi atveju. Nes atleisti darbuotojus su tikslu taupyti kastus ar pan., yra neseksualu, o pasakyti, kad atleidi del AI – super wow uber turbo.
Kas yra dirbes dideliam korporatyve, zino, kad ir be jokio AI gali atleisti 20-30 proc. darbuotoju islaikant tas pacias pajamas. Yra salutiniu poveikiu, ypac ilgalaikiu, bet ne visuomet tai akcininkams ir C officeriams rupi.
Imones per pastaruosius 5-10 metu prisisamde gerais laikais didziulius kiekius darbuotoju. Ateina laikas prasiretint gretas. O gal kai kurie ir recesija nujaucia, kas zino.
DJ_ROBOTRON on
Kaip ironiška, kad šita garsiai šūdus šnekanti p*nda realiai atleido tik 94 žmones, kai tame pačiam kieme sėdintys kaimynai, viešumoje gražiai ir filosofiškai šnekantys (taip, kalbu apie tave, Giedriau. Gyreisi kažkuriam interve, kad skaitai reddita), antrą ketvirtį iš eilės daro layoffus šimtais.
livi01 on
As dziaugiuos, kad turim Lietuvos Respublikos Seima ir kitas institucijas, kurios saugo darbuotojus nuo tokiu vadovu kaip ji. Jei ne valstybes institucijos ir istatymai, vergove butu.
EhImTooLazy on
Šaunuolė superinė vadovė, turiu gan nemažai Telia akcijų savo portfelyje, šiais metais rekordiškai geri dividentai, ir akcijų kainos trend’as aukštyn. Tikiuos taip ir toliau varys. Dar šiais metais RRT pamažino reguliavimą tai gal ir kainas galės laisviau pagal rinką alignint. Dar truputį apsikarpys ir gal kitais metais gausiu po 16ct/akciją. Fingers crossed.
TheBigOof96 on
Konstatavo liūdną realybę, o jūs linčiuojat. Anoks stebuklas, kad įmonė mažina kaštus, kai turi galimybes mažinti kaštus.
7 Comments
Sveikas atvykes į kapitalizmą 😉
Nieko naujo, kompanijos jei galėtu išvis nesamdytu žmoniu.
Čia ne valstybinis sektorius kur 50%+ darbuotoju bimbinėja ir nieko neveikia apart “algelės” pasiėmimo mėnesio gale 😃
Tiesa ne taip gerai skamba antraštėse. Geriau buzzwords naudoti.
AI yra tiesiog atpirkimo ozys, didziaja dalimi atveju. Nes atleisti darbuotojus su tikslu taupyti kastus ar pan., yra neseksualu, o pasakyti, kad atleidi del AI – super wow uber turbo.
Kas yra dirbes dideliam korporatyve, zino, kad ir be jokio AI gali atleisti 20-30 proc. darbuotoju islaikant tas pacias pajamas. Yra salutiniu poveikiu, ypac ilgalaikiu, bet ne visuomet tai akcininkams ir C officeriams rupi.
Imones per pastaruosius 5-10 metu prisisamde gerais laikais didziulius kiekius darbuotoju. Ateina laikas prasiretint gretas. O gal kai kurie ir recesija nujaucia, kas zino.
Kaip ironiška, kad šita garsiai šūdus šnekanti p*nda realiai atleido tik 94 žmones, kai tame pačiam kieme sėdintys kaimynai, viešumoje gražiai ir filosofiškai šnekantys (taip, kalbu apie tave, Giedriau. Gyreisi kažkuriam interve, kad skaitai reddita), antrą ketvirtį iš eilės daro layoffus šimtais.
As dziaugiuos, kad turim Lietuvos Respublikos Seima ir kitas institucijas, kurios saugo darbuotojus nuo tokiu vadovu kaip ji. Jei ne valstybes institucijos ir istatymai, vergove butu.
Šaunuolė superinė vadovė, turiu gan nemažai Telia akcijų savo portfelyje, šiais metais rekordiškai geri dividentai, ir akcijų kainos trend’as aukštyn. Tikiuos taip ir toliau varys. Dar šiais metais RRT pamažino reguliavimą tai gal ir kainas galės laisviau pagal rinką alignint. Dar truputį apsikarpys ir gal kitais metais gausiu po 16ct/akciją. Fingers crossed.
Konstatavo liūdną realybę, o jūs linčiuojat. Anoks stebuklas, kad įmonė mažina kaštus, kai turi galimybes mažinti kaštus.