The Netherlands is drawing the way for four -day work – what do the economy data show

Δεν ξέρουν αυτοί, εμείς 6ημερη με 13ωρο και soon to be 16ωρο μΟνΟ σΕ σΥνΕνΝοΗσΗ μΕ τΟν ΕρΓοΔοΤη.

Γατάκια Ολλανδοί, brain gain με αυτές τις κινήσεις στην μποτσουάνα της Ευρώπης

Θετική εξέλιξη για εμάς. Με την 6μερη εργασία θα έχουμε προβάδισμα και η οικονομία μας θα φτάσει τη δική τους /s

Εγώ με ένα πράγμα απορώ. Πως γίνεται ακόμα να θεωρείται ο Έλληνας τεμπέλης; Που συμπληρώνεται το 8ωρο του και αν φύγει στην ώρα του θεωρείται ότι έκανε έγκλημα; Με απλήρωτες υπερωρίες, με μαύρο χρήμα, με 6ήμερα για να μη φτάνει ούτε καν τον κατώτατο μισθό των χωρών που δουλεύουν καθαρά 8 ώρες,5 ημέρες την εβδομάδα.

>Τέλος, οι άνθρωποι στην Ολλανδία τείνουν να συνταξιοδοτούνται αρκετά αργά. Επομένως στην περίπτωση της χώρας αυτής, δεν είναι ότι ο πληθυσμός δεν είναι εργατικός, απλώς μάλλον η εργασία κατανέμεται περισσότερο στον πληθυσμό και στη διάρκεια της ζωής.

>The Dutch state retirement age ([AOW](https://www.google.com/search?cs=1&sca_esv=ca2ab91a2157daa9&sxsrf=AE3TifNTbhXH3dzc66WuNQMaN610C6OZKw%3A1756378085208&q=AOW&sa=X&ved=2ahUKEwiJoNKeqq2PAxWn0QIHHTnsED0QxccNegQIAhAB&mstk=AUtExfDFltPvh-J3dHIzg__abKy86uMqgkWpYzRHaobJYrq_ApumQ4B4GnUls5SVUsusNtnb1Q1xZ91ypc-idtVrokUZiiuVq4cBPJTpDmt_Pz4HVtnFuR1G8r15otZg4WeqJ5di7UT5mQxUJIX5lBaNV4028aLh9CjU_F-Xh3pJBAiutDergnJtag15WQnzgc9SDS5H3IUTw1lBQlWlccroo9_PfG2b6WpH9SHNejzBfTEfBu8E75sn8wfoP9MvvqtMDHXaQ7MLaTHd-UTczG0QnVWnuosx32Tdm38rdogCAHqlQmH7QctfvAXKrRJ-Np2jYtYbn0OdhEtZWFjRk1kBh4YGXj2hgDghlLsAk4sU5c2C&csui=3)) is currently 67 years old for those born on or after 1961

>In Greece, the general retirement age for a [full pension](https://www.google.com/search?sca_esv=ca2ab91a2157daa9&sxsrf=AE3TifOlO269bRK3v_pJsZdoBqvicQduPA%3A1756378086244&q=full+pension&sa=X&sqi=2&ved=2ahUKEwjy1q-fqq2PAxVw2QIHHTWRAPUQxccNegQIIxAB&mstk=AUtExfA2ik4PmAGnEAev_NWHbu5J13RwjV6DA9lnxVKlxBF_z25LR2lS8HlqJh71lT5nzugpfsFTD1BuuWMUw-XvB43Qi3gb0hOMya14fm_cg4GGV6tDTymxmuOfPniaH681273FKps6j6kAxBN6wjuBOt1Xml4siUdoyGgpkKJD3F1tLp50hW3jMWvyve9VShBlp3MZxKBpMGr7ZogAz0-CCQLuaXzFGbKHAj1dBhVNx_QhS3w_Cd4L2nBJInImy355OQ34gRdz4DnnR8ynZjEN_fWoSu0v_VvA66kLLG0U048HT8F23eaRw5Xc6a9AJr9vghU5relz3Y5EaJy2a-rwnI6CY5t_EWLV9JmSafkopnlm&csui=3) is 67 years old with at least 15 years of insurance

Ναι.

Παιδιά, να το ξεκαθαρίσουμε λίγο αυτό με την 4ήμερη εργασία γιατί υπάρχει αρκετή παρανόηση. Στην Ολλανδία και στην Αγγλία, οι περισσότερες εταιρίες που την εφαρμόζουν είναι συγκεκριμένων κλάδων: software, consulting, γραφεία, data, marketing κτλ. Δηλαδή δουλειές που με καλή οργάνωση, λιγότερα meetings και περισσότερη συγκέντρωση και μερικές ακόμα αλλαγές, η ίδια δουλειά βγαίνει σε λιγότερες ώρες. Εκεί το 4ήμερο δουλεύει και ήδη έχουν στοιχεία που δείχνουν ότι η παραγωγικότητα μένει ίδια ή ανεβαίνει και οι εργαζόμενοι είναι πιο χαρούμενοι.
Αλλά δεν ισχύει παντού. Γιατί υπάρχουν δουλειές που βασίζονται σε κάλυψη ωραρίου και όχι σε παράγω αποτέλεσμα. Παράδειγμα: λιανικό εμπόριο, σούπερ μάρκετ, εστίαση, διασκέδαση, μεταφορές, κατασκευές. Ο πελάτης (και μιλάω σε bulk ώρες που υπάρχει μεγαλύτερη κίνηση στα μαγαζιά και μεγαλύτερες πωλήσεις απτά κατάστηματα) θα βγει συγκεκριμενες ώρες για ψώνια ή ο δρόμος πρέπει να φτιαχτεί σε συγκεκριμένο χρόνο κ.ο.κ. Δεν μπορείς να πεις “δουλεύω 4 μέρες και βγαίνει” εκτός αν προσλάβεις ΠΟΛΥ περισσότερους ή μειώσεις τις ώρες εξυπηρέτησης.
Άρα, το 4ήμερο δεν είναι πανάκεια για όλους. Στους κλάδους γραφείου έχει μέλλον και ήδη προχωράει. Στους υπόλοιπους χρειάζεται άλλη προσέγγιση: π.χ. πιο δίκαια ωράρια, λιγότερες ώρες στη βάρδια (π.χ. 6ωρο), καλύτερα διαλείμματα, σωστή πληρωμή υπερωριών, περισσότερο προσωπικό για να μην καίγονται οι εργαζόμενοι.