Oana Ionita, Ziarul Financiar: How enough to live, not just survive? The Z generation no longer accepts “goes so” and asks for salaries from 6,000 lei up
https://www.zf.ro/opinii/oana-ionita-ziarul-financiar-cat-e-suficient-ca-sa-traiesti-nu-doar-22924760
Posted by LongjumpingBowler244
21 Comments
>Dincolo de procente, interesant este tonul comentariilor. Ele dezvăluie nu doar diferenţe de percepţie economică, ci şi de mentalitate între generaţii. Cineva scrie ironic: „Să ai pretenţii la un salariu decent înseamnă să şi oferi ceva. De obicei multe pretenţii şi cam atât.” Afirmaţia sugerează o perspectivă des întâlnită în rândul celor formaţi într-o altă cultură a muncii — ideea că tinerii ar cere mai mult decât oferă. Totuşi, această observaţie ignoră contextul economic actual: chirii de 400–600 de euro în marile oraşe, scumpiri constante la alimente şi facturi care cresc de la o lună la alta. A cere 5.000–6.000 lei pentru a trăi, nu pentru a te îmbogăţi, nu mai pare un semn de „pretenţie”, ci de realism.
cer prea puțin pentru pretențiile pe care le au angajatorii
Tot la invartit cartofi la mcdonalds o sa ajunga
Susțin si eu ca salariile tre’ sa ți permită sa trăiești, dar de la 6k in sus ca salariu de început practic rescrii economia actuala a României, salariul mediu e 5.5k si cred ca doar in Bucuresti ajunge la 7k.
In conditiile in care GenZ se refera la cei nascuti intre 1995-2010, ce stie sa faca un tanar cu varsta sub 20 ani incat sa pretinda un salariu de min 6K net?
Nu e adevărat, și înainte (adică acum vreo 20 de ani) tinerii studenți aveau același fel de pretenții. Dar o să le treacă repede, nu o să le dea nimeni peste 1000 de euro doar pe ochi frumoși.
Depinde la ce ne raportam asteptarile. Daca ne raportam la costuri, cum par sa faca cei din articol, parca sa ceri 6000 nu e asa deplasat.
Daca te raportezi la productivitate/angajat pare ca salariile sunt fix acolo unde te-ai astepta sa fie. De unde sa primesti mai mult daca nu se produce mai mult? Deci cumva amandua perspectivele au dreptatea lor.
Doua intrebari retorice tot am: Prima, oare in trecut mancarea, chiria, facturile erau mai mici sau mai mari **comparativ cu salariul**? Tare mi se pare ca erau chiar mai mari.
Bun, a doua, si cam ce alternative exista? Nimic nu mi-ar placea mai mult decat sa pot sa zic “fara un milion de euro eu nu ma ridic din pat” si asta chiar sa aiba vreun efect pozitiv asupra veniturilor mele. Da realitatea e ca daca maine imi pun in cap sa fac asta, singura diferenta e ca o sa incep incet incet sa mor de foame. Deci bun, nu mai acceptam merge si asa si cerem salarii de 6000 si mai departe ce se intampla? E placut sa fii somer cu pretentii de salariu peste mediu?
e bine sa vrei
Alta zi, alta postare fara sens de la OP… refuza sa dea o cautare pe google (cum funtioneaza o economie) si cauta in continuare argumente fictive sa isi alimenteze ego-ul
E bine că nu se mai acceptă toate mizeriile. O garsonieră e minim €300 și în multe joburi nu primești mai mult de €600-700. Raportul ăsta de dai jumătate din salariu pe chirie îl vezi prin Londra și Los Angeles, dar cu jumătatea rămasă acolo tot ai mai multă putere de cumpărare decât cu jumătatea rămasă în România.
Eu după facultate pur și simplu nu mi-am permis să lucrez pe salariile din țară. Am avut noroc că aveam niște bani strânși și în anul 2 am făcut cat. C+E și după ce mi-am dat licența am plecat direct pe tir.
Și cred că problema principală nici măcar nu e salariul de început, problema e că nu prea ai oportunități de avansare. Sunt multe domenii în România în care poți să ai mama studiilor superioare și a experienței că nu treci de €1000, sau treci de abia la sfârșitul carierei..
pt 6000ron in mana angajatul ala trebuie sa produca vreo 2000€ pe luna ca firma sa fie pe 0 cu el…
Lucrez in telecomunicatii si iau 5.4k net cu diploma de faculta in domeniu, multi se asteapta sa ia banii aia fara nici un fel de skill/calificare….
Treziți-vă la reaitate.
Cu 6000 avia treci strada in Bucuresti.
Posibil sa te deacurci in Mizil sau Rm Sarat sau Valea Jiului.
Bine, articolul cam zice altceva decat titlul. Au fost intrebati ce salariu le-ar trebui sa-si acopere nevoile de baza.
>Un sondaj publicat pe conturile de social media ale Ziarului Financiar şi adresat tinerilor din Generaţia Z a aprins o adevărată dezbatere între generaţii: *„Care crezi că ar fi salariul net lunar minim necesar pentru a-ţi acoperi nevoile de bază — chirie, mâncare, transport, utilităţi?”*
Răspunsurile au conturat o imagine clară, dar tensionată, a aşteptărilor şi realităţilor economice din România anului 2025. Doar 2% dintre respondenţi cred că se poate trăi decent cu 2.000–3.000 lei, iar 6% consideră rezonabil un prag între 3.000 şi 4.000 lei. Marea majoritate însă — 55% — spun că abia un venit între 5.000 şi 6.000 lei ar acoperi nevoile de bază, în timp ce 16% au indicat alte sume, multe dintre ele depăşind 7.000–8.000 lei.
De aici reiese ca majoritatea gen Z sunt cam rupti de realitate si de ce inseamna “nevoi de baza.” Cam cum e si pe Reddit cand se vorbeste de asta, si rasar ITstii care nu pot supravietui cu mai putin de 10000 de ron.
Sau poate unii au raspuns ca s-au gandit si la familie, unii gen Z au deja copii, daca puneau o intrebare mai specifica poate erau altele rezultatele.
bravo lor [coaie.eu](http://coaie.eu) ma bucur.
Hello, imediat fac 22 de anisori. Dupa ce am luat bacul, m am bagat la facultate si lucrez in domeniul energiei. Primul an de munca, a fost cam basic. Eram angajat normal. Dupa, am inceput sa preiau mai multe sarcini administrative si sa am tangente cu oameni mult mai sus pusi. Am avut un circ imens. + Ca in ultimul an, de la lucru, mergeam sa mai lucrez sa ajut sa renovez. Fac intre 6000-7000 pe luna. Sunt in burn out, dar nici prin gand nu m am gândit sa ma las. Imi e ciuda sa vad ca totuși cei de vârsta mea, nu prea au chef de munca. Vin dintr o familie modesta, nicidecum bogata. Locuiesc singur si ma descurc. Tot ce imi doresc, e ca atunci cand vine vremea sa fac si eu niste prichindei, sa nu ajunga asa.. :)))
Inteleg ca ok, poate sunt multi teamleaderi sau patronache care nu sunt ok, dar eu zic ca totul e din cauza “modernizarii”. Am si enuntat, burn out .. ce, in trecut exista asa ceva? Sau chestia cu depresia… Nu zic ca nu e reala, o data mi a spus cineva ca dau semne de depresie, dar eu am fost happy tot timpul. Pai cred ca daca ii ziceam la mama sau la tata ca am depresie, imi lipeau una si eram bine mersi. Ma rog, just sharing my thoughts 💭
consider suma de 6mii buna pt preturile actuale.
problema e ca multi n-au vreo calificare in ceva si vor salarii de directori. OK, nu trebuie sa ai facultate, dar sa fi calificat real si sa sti sa faci ceva.
La noi foarte multi nu-s capabili sa ia BAC-ul si liceele tehnologice lasa de dorit.
Am predat info la unul, era jale pe partea de tehnic si aici ma refer la dotari. Erau echipamente de zeci de ani. Anul asta i-a dotat, laboratoare de sute de mii de euro, service auto, arata ca in filme. Problema? lipsa de profesori clificati.
Termini liceul si efectiv nu esti pregatit pt nimic. La fel si la majoritatea facultatilor, care nu-s altceva decat fabrici de diplome.
Eu cred ca mai devreme sau mai târziu ar trebui sa avem UBI (venit minim) de 6k RON plătit din tva și taxe pe capital.
Si doar generația Z se poate lupta pentru asta.
Pentru ca restul generațiilor fie nu înțeleg, fie au acumulat atât de mult capital încât să nu le pese.
Ce e de înțeles? Șomajul în rândul tinerilor e imens, multe joburi entry level sunt luate de AI iar piața devine suprasaturata.
Cei din IT vad deja asta, se va întâmpla și în restul industriilor…
Puteți sa downvote acum.
Gandirea asta de “cat ii produce angajatul inapoi patronului” e invechita, de corporatie-parodie SUA anii 70, cu patronul un gras in costum si trabuc in gura non stop, “I want pictures of Spider Man” type shit. Nu bossule, daca ai o afacere, elementul cheie al unui business este **riscul**. Tu iei un angajat, ii oferi salariul demn de un trai minim decent si investesti in el un an-doi pana devine suficient de productiv sa iti scoti banii pe el. Iti pleaca dupa doi ani? Din nou, se numeste risc. Realizezi dupa doi ani ca e bata si nu s-a lipit nimic de el? Din nou, intra la risc. Cum profitul e la tine, asa e si riscul.
Daca logica e sa angajam oameni exclusiv in considerentul sa ne produca bani din prima, ne faceam toti patroni.
e bine dacă au talent și știu ce vor de la viață să ceară. Ei trebuie susținuți. Salarii mai mari gen Z înseamnă că economia va crește.
cu o medie buna intr-o facultate grea plus cu o personalitate deosebita cred ca se gaseste un angajator care sa fie impresionat, chiar daca nu stii sa faci nimic. cu plecatul afara: neaparat singur, 20 de ani, vazut familia doar 2, in concedii, si cu banii stransi si investiti pe parcurs ca sa nu pierzi putere de cumparare, intors acasa si poate incercat ceva sau remote. dar merge si cu chirii si altele. 20 de ani, fara vazut familia. greu spre imposibil. sau iti faci toata viata acolo cu familia. in tara, mutat in oras mare, munca multa si…speri ca te vede cineva la un moment dat. iar sunt sanse mici…dar aminteste-ti…nu stiai sa faci nimic, aveai doar caracterul (ambitia, puterea de munca). greu, nu imposibil. cursuri gratis online, creat relatii. cineva totusi acolo sus vede. unii au sansa vietii la 60. si mai e ceva: poate vei fi modest toata viata dar ai o familie frumoasa, sanatoasa, fara probleme mari, esti super norocosul care simte o chimie reciproca cu sotia/sotul toata viata. nu e chiar rau. unii se descurca si cu 20 mil, isi gasesc un echilibru interior si nu le trebuie mai mult pt moment, dar au vointa de fier si credinta ca sigur vor reusi. e o chestie si credinta. s-a demonstrat stiintific, emani energie pozitiva rezulta atragi oameni, se intampla lucruri bune. unii se plang de 100 mil si sunt nefericiti. astea chestii de influencer, dar nu vad cum pot fi contrazise. pur teoretic, pentru statistici, 5000 e ok pt inceput. dar viata nu e teoretica. io nu m-as focusa pe salariu la 22 de ani, ci pe skillsuri.