I don’t know what word to use for this except tone deaf.

Young people who do not know their rights may be forced to, say, "discount on services"but half of the things on the list are unnecessarily stated, and the other half are finely packaged working conditions that are not offered, but are mandatory/binding by law and contract.

https://i.redd.it/7dcxj4d97fwf1.jpeg

Posted by lickava_lija

Share.

39 Comments

  1. sve si točno rekao.
    Plus ove fore sa “atraktivnom mjesečnim bonusima” čitam kao = “plaća minimalac a preko toga ako se potrgaš od posla, i to dok se šefu ne sprdne da to makne”

  2. ObviousniKapetan on

    najjače mi je kad netko napiše: REDOVITA PLAĆA

    zamisli, to je kao neki benefit, iskaču iz normale. jako mi smeta što na oglasima većinom nema nikakve cifre oko plaće, imam osjećaj odmah da je to minimalac.

  3. Mischievous-Donkey on

    Ovo sve još i dobro zvuči. Moj zadnji posao je bio:

    -Mogućnost za radom!
    -Mogućnost za dodatnim radom!
    -Mogućnost za prekovremenim radom!
    -Mogućnost za dodatnim radnim danima!

  4. Ovo su nekakvi Basic “benefiti” koje nabrajaju, s tim da ti firma mora platiti sistematski

  5. Mislim, ovo je hrpu više pogodnosti nego šta ja imam u svojoj firmi, al bi bilo još bolje da navedu plaću

  6. TheDisturbedOne1 on

    Plaćena početna edukacija? Ne, ja ću si je sam platiti da naučim raditi posao koji vi od mene tražite. Jeben benefit

  7. Thinkorkakhoces on

    AKA hrvatski poslodavci su (većinom) stoka izrabljivačka i da mogu bi naplatili zrak koji koristiš u njihovoj velebnoj firmi 🤡

    ![gif](giphy|wOxL2N1kQyNAvrnKL9|downsized)

  8. Striking-Weakness486 on

    Kužim što želiš reći. Kreteni su. Žele se barem nečime pohvaliti. Želim dodati da puno toga ovisi i o tome koju djelatnost poslodavac obavlja (i obvezuje li ga primjena nekog granskog kolektivnog ugovora) jer nažalost npr. ne postoji zakonska obveza poslodavca da radniku isplaćuje naknadu za prijevoz. To je neoporezivi primitak radnika, ali ne i pravo ako je taj radnik npr. zaposlen kod frizera ili kod računovođe jer se kod takvih poslodavaca to svodi na dobru volju. Srećom, tu su barem kolektivni ugovori za djelatnosti graditeljstva, trgovine i ugostiteljstva.

  9. Prijevoz i topli obrok nisu zakonski obavezni i mnoge firme ih ne plaćaju.

    Pokućni internet iskreno prvi put vidim da netko nudi.

    Mnoge firme ne nude nikakve kave i čajeve. Ima ih dosta koje nude, ali nije pravilo.

    Zdravstveno i sistematski isto ne nude itd. itd.

    Ukratko, drago mi je da si ti naviknut na ovakve benefite (ja također), ali oni su i dalje nesvakidašnji. Moji starci nemaju ništa od toga u svojim firmama gdje rade.

  10. Gledam malo oglase na posaohr za svoju županiju i u prvih par stranica listanja jedina firma koja daje plaću u oglasu je Bauhaus sa 1250 eura bruto. Je li moguće da kod nas poslodavci još odbijaju dati najvažniju informaciju odmah na početku ? Inače čitajući oglase ne bih baš rekao da posla ima koliko hoćeš jer je na HZZ-u oglašeno 17000 radnih mjesta, a nezaposlenih je 77 000.

    [https://www.hzz.hr/statistika/](https://www.hzz.hr/statistika/)

  11. Kaj ti pričaš? Ovo je jedno 500 puta bolje od ikojih uvijeta koje sam ja imal na mojim poslovima.

  12. One-Government7447 on

    Sta ti pricas? par stvari s liste su mogli izostavit ali ostalo su sasvim solidne pogodnosti koje 90% hrvatskih radnika nema.

    Ruku u vatru da si student bez dana radnog staza kojeg ceka hladan tus na prvom poslu.

    Zakon ne obavezuje firmu da ti da slobodan dan za prvi dan skole/vrtica ni za rodendan, ni da ti plati multisport, ni mealpass. Ne obavezuje ih ni da ti placaju dopunsko ni sistematske preglede. Definitivno ne obavezuje da ti placaju pokucni internet. Iznenadio bi se ali ni naknada za prijevoz ni topli obrok nisu obavezni.

  13. Ne vidim stvarno ništa jako čudno. Ok besplatan čaj i kava su bezveze ali vise manje sve ok. OP, što ti mama kaže na ove uvjete?

  14. Immediate_Layer_8002 on

    Brijem da je ovo Telemach. Bila sam na razgovoru kod njih za specijalističko radno mjesto. Prošle godine i nudili su mi bruto 1200 EUR plaću. Rekla sam da je to jako nisko pa su rekli da pogledam i ostale benefite koje nude.
    S tim da sam jasno navela da me ovi slobodni dani si prvašiće i sl ne zanimaju. Plati me pošteno i to je to.

  15. Mislim da si savršeno opisao sebe kao osobu koja je nesvjesna uvjeta i pogodnosti u firmama RH (tone deaf) a kmečiš na realno, sasvim uredan oglas i njegove benefite.
    Ovo sasvim sigurno nisu minimum minimuma niti ih je pola zakonski obvezujući.

  16. Ne znam, ovo je sve sasvim ok kakvih sve ima, maknimo ekstra bonuse i corporate lingo…sistematski, multisport, očito ulaganje u edukaciju radnika, ovako slobodne dane za nešto što nisu obvezni – ne kužim šta je tu baš sramotno u samom oglasu. Možda je stvarnost drugačija ali mi se čini zdrava ponuda na papiru.

  17. Od ovoga mi niŝta ne treba trendovsko preseravanje.Hoću REDOVITU PLAĆU.Jel i to pogodnost?
    Najgore od svega kada ti kaže mi smo svi ovdje obitelj.Alaram da odmah bježih od takvih kao od kuge.

  18. Imaginary-Seaweed-29 on

    tuzno koliki je ovdje sentiment “pa ovo je jos i dobro”. hrpa ovoga bi trebalo biti normalno a ne nesto sto je kao nekakav benefit.

  19. Formal_Painter2604 on

    Mene su dobili već na ovo profesionalna i kolegijalna atmosfera i uvođenje u posao …to nisam imala na zadnja 2 posla…samo mobbing i maltretiranje

  20. od 17 stavki, 2 su mi korisne, sve ostalo je samo nabrajanje necega sto bi trebali bit pod normalno. Samo mi daj postenu placu i zadrzi besplatne kave i cajeve za sebe.

  21. Možda OPu nezanimljivo i “tone deaf”, no definitvino nije sramotno.
    Ovo više (kvalitetnih) pogodnosti od hrvatskog prosjeka.

  22. Moram ovo proslijediti svojima u upravi firme.
    Od svega navedenog dobijem naknadu za prijevoz i topli obrok.
    I to zato kaj je neoporezivo.

  23. Average delulu poslodavac

    Čim vidis u oglasu da nude “ugodna i timska radna atmosfera” znaj da te čeka neplaceno prekovremeno uz interne klanove i politike u firmi