Je me demande ce qui se passe dans la tête de beaucoup de gens (don’t OP) pour voir ce personnage et penser “c’est un responsable RH”
Les RH c’est une fonction déconsidérée, sous-payée (et donc globalement incompétente) qui sert d’exécutant aux décisions de la direction. Si tu es mal payé c’est parce que ton patron veut pas te payer plus, pas parce que les rh veulent pas
Le monsieur sur le dessin c’est un patron, pas un rh
intrinseque on
La dernière fois que j’ai demandé une augmentation de salaire, mon RH via mon manager, m’a proposé une augmentation de charge de travail (même pas de responsabilité) et une tape dans le dos. Je comprends cette BD.
yarakovi on
Nous en 2025 ont a eu le droit au chèque repas…qu’ont paye 50%…ont nous a dit que l’entreprise a fait beaucoup d’effort sur ça. Ah et ont a perdu nos place de parking payé par l’entreprise, une coïncidence avec les chèques repas? Je sais pas mais en tout cas on a des chèque repas…100% de l’entreprises est composée d’ingénieur ou d’architecte haha
Bourriks on
*On a un baby-foot dans la salle de repos*
Rien à cirer, si je veux jouer au baby-foot, je vais dans un bistro avec des copains. Dans le locaux de l’entreprise, ça ne colle pas.
Alors arrêtez de considérer comme une valeur ajoutée un objet qui n’est pas à sa place, et que personne n’a demandé.
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Je me demande ce qui se passe dans la tête de beaucoup de gens (don’t OP) pour voir ce personnage et penser “c’est un responsable RH”
Les RH c’est une fonction déconsidérée, sous-payée (et donc globalement incompétente) qui sert d’exécutant aux décisions de la direction. Si tu es mal payé c’est parce que ton patron veut pas te payer plus, pas parce que les rh veulent pas
Le monsieur sur le dessin c’est un patron, pas un rh
La dernière fois que j’ai demandé une augmentation de salaire, mon RH via mon manager, m’a proposé une augmentation de charge de travail (même pas de responsabilité) et une tape dans le dos. Je comprends cette BD.
Nous en 2025 ont a eu le droit au chèque repas…qu’ont paye 50%…ont nous a dit que l’entreprise a fait beaucoup d’effort sur ça. Ah et ont a perdu nos place de parking payé par l’entreprise, une coïncidence avec les chèques repas? Je sais pas mais en tout cas on a des chèque repas…100% de l’entreprises est composée d’ingénieur ou d’architecte haha
*On a un baby-foot dans la salle de repos*
Rien à cirer, si je veux jouer au baby-foot, je vais dans un bistro avec des copains. Dans le locaux de l’entreprise, ça ne colle pas.
Alors arrêtez de considérer comme une valeur ajoutée un objet qui n’est pas à sa place, et que personne n’a demandé.