If you want to understand why wages don’t grow while prices continue to rise, the answer is simple: labor productivity. That is, how much a worker produces, on average, for every hour worked.

And before the usual stories start about the fact that “if you pay little, people work badly”: no, it has nothing to do with it. Productivity depends above all on economic sectors. An employee in a hotel today produces more or less as much as an employee 50 years ago. The only real innovation was Booking.com, which eliminated a large part of telephone bookings. And we know well that Italy focuses heavily on tourism: a sector which, by nature, has extremely low margins for improving productivity.

The second factor is competition. In a competitive environment, companies innovate or close. If Nokia or BlackBerry miss the smartphone bandwagon, they disappear from the market. In Italy the opposite happens: when a company becomes uncompetitive, we keep it alive with public money for 20 years, until it becomes a black hole of resources that slows down the entire system.

https://i.redd.it/fbofr3m7tk3g1.png

Posted by EconomiaXFinanza

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25 Comments

  1. Troppe PMI inutili, troppa gente che dice “il turismo è il nostro petrolio”, troppi sussidi, troppe agevolazioni nei regimi che non ti spingono a crescere, per evitare di pagare milioni di tasse.

    È un problema culturale, che spinge alla mediocrità.

    Se poi chiedi al cittadino medio come risolvere sto problema to dice “Abbassiamo lo stipendio ai politici AÒ Gesù Cristo nella mangiatoia gli immigrati negli hotel” “Salario minimo” “Abbassiamo le tasse” (a cazzo, senza specificare quali tasse e tagliando quali servizi) quindi direi che siamo sulla strada giusta per fare -3%

  2. Su Reddit si sente continuamente questo mantra del *”eh sì, guadagni poco perché in Italia c’è poca produttività”.*

    Ok… e quindi? Il lavoratore cosa dovrebbe fare esattamente se l’imprenditore non investe o non aumenta la produttività? Lavorare 4 ore di straordinario al giorno a gratis? Fare pressione sul capo per aumentare la mistica **”produttività”** (e ricevere una pernacchia)? Rassegnarsi?

    Facciamo così: la gente chiede di più *a prescindere* e chi non sta al passo chiude e andiamo avanti.

  3. Com’è che la Danimarca fa meglio degli altri paesi nordici? Immagino non sia tutto imputabile a Novo Nordisk.

  4. Turni 6/7 senza straordinari pagati, lavori con il pubblico che non prevedono weekend liberi, stipendi che non seguono l’inflazione figuriamoci il costo della vita per cui alla fine lavori e sei comunque povero, Jobs act Che ha tolto qualsiasi senso al posto fisso e alla fine ci si chiede come mai gli sfruttati, vessati, mal pagati non siano produttivi.

  5. Sta produttività si recupererebbe in un battibaleno se si riducesse l’orario lavorativo nei settori produttivi

    Dopo di ché, il nostro PIL per occupato non è basso.

    Il pro capite Sì, ma perché abbiamo pochi occupati. PIL per occupato in PPA è altissimo.

    Basta prendersela con le PMI come fossero il male assoluto, i salari sono bassi perché possono esserlo, non perché non possano essere più alti. Sono bassi perché puoi licenziare sapendo che arriverà qualche giovane dal sud a farsi pagare tanto poco quanto prima, pure se ci perde e deve chiedere aiuto ai genitori.

  6. Ma sta Polonia cosa sta cucinando, come dicono i giovani

    Stipendi, produttività, stanno vivendo il boom

  7. La produttività, a me lavoratore, interessa relativamente e solo nell’ambito dei processi produttivi; se mi dai un PC da 300 euro del 2007 per fare rendering 3D mi incazzo perchè vuol dire che in innovazione tu non hai investito una mazza, ma la cosa si ferma lì per me. Quando si tratta del mio stipendio, infatti, non me ne frega assolutamente niente che la tua putrida PMI fatturi meno di un Unieuro di provincia: se vuoi le mie competenze, le paghi quello che è il prezzo e il prezzo non lo fai tu datore di lavoro, ma se sono competenze che non trovi scuotendo il primo albero che vedi, te lo detto io e tu te lo fai pure garbare in silenzio.

    “Eh ma non c’è budget”

    Fregasega, per me puoi pure andare a fare i buffi con gli strozzini bulgari, non mi interessa dove trovi i soldi. Sennò l’alternativa è semplice semplice: non ti puoi permettere quella figura lavorativa e quindi ne fai a meno. Stop, non è un diritto avere dipendenti.

  8. Secondo voi questi dati sono correlati all’età media o e solo una coicidenza, nel senso non siamo i peggiori del grafico ma siamo quelli con l’età media più alta

  9. Classic_Fuel8599 on

    Comunque sta cosa di usare sempre Nokia come esempio di “azienda sparita dal mercato” la trovo assurda, è un’azienda che fattura quasi 20 miliardi l’anno

  10. Finché faremo dirigere le aziende da figli di papà usciti dalla bocconi che seguono pagine spazzatura come “economia x finanza” non andremo molto lontano 

  11. Need_For_Speed73 on

    Quoto tutto. Ma vallo a spiegare alla sinistra italiana, rimasta agli anni Settanta e pure alla destra (che addirittura è rimasta al Ventennio Fascista). Quello che dici tu lo dicono solo alcuni, neanche tutti, gli esponenti dell’autodichiaratosi “Terzo Polo” (che se supera lo sbarramento del 4% stappa le bottiglie di champagne).
    Qui ormai siamo al “partito unico della spesa pubblica” indirizzata verso questo o quel settore a seconda se governi il centrosinistra o il centrodestra, spremendo di tasse quei pochi “fessi” che ancora si ostinano a cercare di produrre qualcosa in Italia.

  12. Molti sono convinti che la produttività sia valutata solo sulle persone. In realtà la produttività è data da tantissimi fattori anche diversi come macchinari, software, ottimizzazione dei processi ecc. Per assurdo anche il miglioramento dei mezzi di trasporto per il tragitto casa/lavoro potrebbe portare ad un miglioramento della produttività.

  13. Double-Celebration71 on

    A ma quindi dei Neofasci non sanno competere con il Mondo intero?

    Troppi Campi Hobbit e troppi Comizi di La Russa quando faceva il.Mandante Morale di Bombe a Mano sulla.Polizia?

    Non ci posso credere che sono 40 anni che dicono Boiate

  14. Parte del problema e’ anche la mentalita’ Italiana che ha stampato nel DNA il concetto di “**Fottere gli altri**”. Questo a tutti i livelli, certamente nel verso Imprenditore->Dipendente ma anche nel verso opposto. Noi facciamo regolarmente in modo che 25 enni che fanno piu’ giorni di malattia che di lavoro (per mal di schiena sollevando uno scatolone vuoto, poi postano foto dalla palestra) presentino spontanee dimissioni. Purtroppo c’e’ tanta gente cosi’, poi fanno i piangina. Non tutti, sia chiaro, ma questo problema esiste, eccome.

    L’Italiano medio vuole **Fottere gli altri**, ecco perche’ poi lo piglia in c…

  15. RUMENIA NUMERO 1!!!!!! 🇹🇩🇹🇩🇹🇩🇹🇩🇹🇩🇹🇩🇹🇩🇹🇩🇹🇩🇹🇩🇹🇩🇹🇩🇹🇩🇹🇩