Share.

    6 Comments

    1. “Nie każda relacja z pracownikiem powinna mieć charakter etatu. – wskazywała Hanna Mojsiuk, prezes Północnej Izby Gospodarczej w Szczecinie.”

      P R A C O W N I K I E M

    2. Dobre zmiany bo ostatnie czego potrzeba rynkowi pracy teraz to kolejne zawirowania. Szczególnie w sektorze IT który obecnie ma problemy.

      Mam nadzieję że Prezydent i tak to zawetuje i w ogóle nie będzie tematu.

    3. username_taken0001 on

      Tak tylko w ramach ciekawostek:

      Pensja minimalna w 2025 to 4666 zł “brutto”, co oznacza że przy typowej umowie o pracę faktyczne brutto wynosi 5622 zł, co daje 3511 zł do ręki. Oznacza to że oprocentowanie pensji minimalnej wynosi 37%.

      W przypadku przeciętnej pensji 8749zł “brutto”, koszt pracodawcy wynosi 10541 zł, a do ręki pracownik dostaje 6294 zł. Daje to oprocentowanie pensji przeciętnej w wysokości prawie 40%.

    4. Platypus__Gems on

      Ale chujnia. Pierwsze to pal licho, jeszcze jako tako zrozumiały kompromis, ale brak rygoru wykonania to bardzo zła wiadomość biorąc pod uwagę ile mogą trwać sprawy w Polskich sądach.

      Żeby dostać prawa które mu się powinny należeć jak psu buda pracownik musiałby się uwiązać na X lat do pracodawcy, co zabija jego siłę negocjacyjną.