Shock questionnaire in a company (in crisis) in Treviso: “Who of your colleagues would you like to fire?”. The unions: «Never seen something like this. Foments internal wars”
https://corrieredelveneto.corriere.it/notizie/treviso/cronaca/26_gennaio_21/questionario-choc-in-un-azienda-in-crisi-di-treviso-chi-vorresti-licenziare-dei-tuoi-colleghi-i-sindacati-mai-vista-una-cosa-del-d3ffe030-e2b0-4ae6-9dad-05a402749xlk.shtml
Posted by Travertino
30 Comments
> Chi vorresti licenziare dei tuoi colleghi?
*scrivo il mio nome per accedere alla naspi*
*scrivo il nome del mio capo*
Al di la’ del fatto che è ovviamente una assurdità in merito alla difesa sul lavoro, fa pensare che ormai i manager non sono più neanche in grado di prendere decisioni in autonomia e si buttano sul sondaggio da terza media, potenzialmente azzerando l’armonia dell’ambiente di lavoro con politiche di tutti contro tutti.
Queste belle cose fanno venire la voglia di rivedere un po’ il giudizio storico su Curcio, Moretti, Cagol e compagnia… in fin dei conti non avevano poi tutti i torti…
Giulia.
Vaffanculo Giulia.
vabe in veneto el paron potrebbe cagare in bocca ad ogni operaio e questi gli darebbero una stella michelin
Confindustria che ne pensa…?
Tutti
Brutto da dire ma non avrei dubbi sul nome da fare
Hahaah, nei posti tossici ci sta tutto ‘sto questionario.
D’altronde, solo nei posti tossici potrebbe accadere una cosa del genere.
Ma siamo al Grande Fratello?
È un episodio di the office non capite
Un pò come a Hell’s Kitchen quando Gordon Ramsey chiede alla squadra peggiore il nome di un collega che vogliono eliminare
Io avrei organizzato un evento tipo “giochi senza frontiere” e tenuto solo i vincitori.
Anche oggi il triveneto si distingue come avanguardia del capitalismo italiano. Almeno in Texas hanno gli Spurs, yee-haw.
La risposta corretta sarebbe una scelta plebiscitaria per il capo delle Risorse Umane.
Io voterei quello che non fa nulla. Però poi penso a chi gli permette di non fare nulla. Quindi scriverei il nome del capo
Paròn di fabbrichetta gonna paròn di fabbrichetta. Fingiamo stupore.
Il vero problema sono i **dieci crumiri che** **lo hanno compilato sul serio**.
primo datore di lavoro a dare una possibilità di democrazia ai dipendenti e i cosiddetti sindacati di sinistra vanno contro
*il responsabile HR*
Licenziassero i dirigenti così ridistribuiscono i soldi che si rubano e facciamo una festa
Zero Escape 4 leaked plot
Mi viene in mente che è così che il controspionaggio della CIA trovò Aldrich Ames, la famosa talpa che aveva venduto i nomi di tanti agenti all’Unione Sovietica, morto qualche giorno fa. Avevano una lista di 160 persone da indagare, una cosa impraticabile, e per aumentare le probabilità chiesero in giro chi fosse il collega che stava più antipatico, che sospettavano di più, ecc. Ames prese più punti di tutti gli altri, quindi iniziarono da lui.
Insomma, letteralmente roba da spie.
La risposta giusta era:
– il nome del CEO
– tutti quelli di HR
“Divide et impera” il commento a caldo del CEO
HR, sempre
I veneti in una vita passata devono essere stati schiavi. Altrimenti non si spiega in loro amore per farsi umiliare dal paron
Ah perché invece rendere gli stipendi obbligatoriamente pubblici fa andare d’accordo la gente in ufficio.
Penso che in ogni azienda, in ogni ufficio, ci sarebbe convergenza su almeno un nome. Solita ipocrisia dei sindacati.
Tutti che si lamentano qua, io ci vedo tanta democrazia. Se un’azienda deve fare una ristrutturazione è meglio che licenzia a cazzo tenendosi lecchini e raccomandati?
Si sa gia’ chi e’ entrato in nominescion?
Il prescelto lo scelgono col televoto o con un processo per combattimento alla trono di spade?