Employees are amazed at the six billion euro “bonus miracle” on the VW board
https://www.spiegel.de/wirtschaft/vw-betriebsrat-wundert-sich-ueber-bonus-wunder-im-vorstand-a-d65f327c-b0f3-425d-acd3-5072fba2b1a5
Posted by Reasonable-Ad-2592
Employees are amazed at the six billion euro “bonus miracle” on the VW board
https://www.spiegel.de/wirtschaft/vw-betriebsrat-wundert-sich-ueber-bonus-wunder-im-vorstand-a-d65f327c-b0f3-425d-acd3-5072fba2b1a5
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47 Comments
Puh, hatte schon Sorge, dass die Vorstandsmitglieder dieses Jahr ohne eine Bonus Auszahlung auskommen müssen :/ Bei der Inflation aktuell…
Da hat wohl jemand mal irgendwann Geld versteckt
Step 1: mit Tricks, die das nächste Fiskaljahr stürzen werden noch schnell den Bonus kassieren
Step 2: sich kündigen lassen mit üppiger Abfindung und das Problem dem Nachfolger überlassen.
Gibt mir so ein bisschen Wirecard Vibes.
Ein Hoch auf fleißige Vorstände!
Und der gewöhnliche MA geht leer aus.
Das ist eine absolute Unverschämtheit und eigentlich gehören dafür klare Konsequenzen.
Denn erarbeitet hat das Geld wohl kaum der C-Level… Oder stehen die inzwischen am Band?
Ein Wunder! Für die Reichsten unter uns ist irgendwie immer noch irgendwo Geld da.
Aber komm, jetzt zieht mal alle den Gürtel enger, arbeitet mehr und macht nicht so oft krank ihr Schmarotzer! Diese Gratiskultur muss jetzt wirklich mal aufhören!
1. Man sollte die Boni einfach mal in “Anzahl dafür abgebaute Mitarbeitender” rechnen. Wäre doch spannend, wie viele abgebaute Leute man eingespart hat, um das Geld den bettelarmen Vorständen als Bonus auszuzahlen.
2. Dass der Finanzvorstand sich um 6 MRD vertut, ist keine Lapalie. Da scheint bei VW einiges im Argen zu liegen oder irgendwo etwas kolossal schief gegangen zu sein. Wir reden hier nicht von ein paar Milliönchen, nicht mal hunderten Millionen, nein, einfach 6 Milliarden.
3. Dass Kosten von einem Jahr mal schnell ins nächste geschoben werden, um das Ergebnis massiv zu beschönigen, führt nochmal die totale Fehlincentivierung bei Vorstandvergütungen auf. Warum an Morgen oder Übermorgen denken, wenn der Bonus doch dieses Jahr erreicht werden will? Der Metakommentar zur Innovationsbereitschaft bei VW bzw. der gesamten Autobranche in Deutschland schreibt sich beinahe von selbst.
4. Dass die Boni für die normale Belegschaft gestrichen wurden ist auch blanker Hohn. Was mich interessiert: Welches Volumen hätten die Zahlungen an die Belegschaft in Gänze? – und das verglichen mit den Kosten der ausgezahlten Vorstandsboni. Das wäre sehr spannend.
5. Merz dazu sicherlich: “Es ist wichtig, dass die Leistungsträger honoriert werden und das faule Gesocks nichts bekommt. Die sollen mal alle schön mehr arbeiten!”
Ein Glück trifft es die Richtigen!
Ich bin müde. Eat the rich.
Natürlich auch absoluter Zufall, dass der volle Bonus bei 5,6 Mrd. EUR in den Kassen ausbezahlt wird und man genau 6 Mrd. EUR “gefunden” hat.
Die schämen sich noch nicht mal.
Man muss sich immer vor Augen halten: Irgendwo laufen haufenweise Arschlöcher rum, die 65k im Jahr verdienen und dieses Verhalten verteidigen, weil sie denken sie wäre auch bald da ganz oben.
Wenn man sich nicht wundern würde wärs ja auch kein Wunder
Spaß beiseite, es ist absolut bodenlos
Die meisten Konzernvorstände sind in dieser Form für Deutschland volkswirtschaftlich nicht mehr finanzierbar.
Dieses Geld ist geklauter Lohn der Arbeiter.
Mein Chef fährt mit seinem neuen Porsche vor.
Ich: „Wow, netter Schlitten!“
Er: „Wenn sie hart arbeiten, die Ziele stets verfolgen und sich voll reinhängen, kaufe ich mir nächstes Jahr eventuell einen Zweiten.“
Nicht bloß wundern, sondern streiken. Sonst passiert nächstes Jahr das selbe noch mal.
Pfui!
das teilt man doch jetzt mal mit allen mitarbeitern!
Das wären rund 8.800 Euro pro Mitarbeiter.
Das ist absolut gerechtfertigt, weil die Vorstandsmitglieder die Rotstifte aus der eigenen Tasche finanzieren müssen.
Die haben die 3 Mrd. € nun mal in 3 Wochen erarbeitet!!
Verluste vergesellschaften, Gewinne privatisieren. Merkt eigentlich noch jemand, dass wir nach Strich und Faden verarscht werden?
Wird den vertraglichen Vereinbarungen entsprechen. Natürlich sollten die Vorstände aktuell verzichten, um ein Zeichen zu setzen.
Und der gewöhnliche MA geht leer aus.
Und nach der Auszahlung des Bonus, werden alle dann wieder von der nächsten Gewinnwarnung “überrascht”.
Wann Wiedereinführung der Guillotine zu politischen Zwecken?
Jo so sieht es aus. Bei VW steht das V für Verarschung und das W für wer es glaubt wird seelig.
Vor den Entlassungen wurden riesige Dividende an die Teilhaber ausgeschüttet. Dann wurde argumentiert, dass man pleite sei und entlassen muss.
Die Arbeiter haben unterstützt, sind entgegen gekommen mit Verzicht auf Gehaltserhöhung damit stellen bleiben können usw. Trotzdem wurden viele entlassen.
Entlassungen sind nun durch. Jetzt kann es im Vorstand wieder Geld regnen. Der Vorstand, der die schlechten Entscheidungen eigentlich mit verantworten müsste. Stattdessen haben die Arbeiter gezahlt.
VW war nie zu pleite um die Leute zu behalten. Sie konnten nur nicht gleichzeitig Geld an alle ausschütten, die gerne reicher wären.
Vor allem was für ein billiger Buchhalter Trick, die realen Kosten werden einfach ins nächste Jahr verlagert und der Vorstand agiert schlimmer als jeder Sozialbetrüger.
Die müssten alle geschlossen zurücktreten.
Eat the rich.
ich bin dafür, dass in der allgeinen presse nicht mehr von milliarden gesprochen wird, sondern von 1000 millionen. den meisten ist der gigantische unterschied aufgrund des ähnlichen wortklangs nicht bewusst. also: hier gab es ein 6000 millionen bonus “wunder”.
Ach wie ich mir wünsche, dass jemand Gerechtigkeit übt
Können wir nicht langsam mal anfangen als Volk gegen diese scheiße zu protestieren? Wenn es nicht reicht, dann mit Gewalt gegen die Oberen.
Bei der nächsten Tarifverhandlung dann: Sorry, mehr ist aktuell echt nicht drin. Wir sind schon über unsere Schmerzgrenze gegangen…
Naja da werden von vielen hier jetzt Dinge durcheinandergeworfen.
Die Auszahlungen sind in der Form erstmal nicht unbedingt Boni sondern Anteile des variablen Gehalts und an bestimmte KPIs gebunden. Dafür gibts dann gewisse Gehaltsanteile anteilig. Das ist in der Form erstmal vollkommen normal und bei tausenden Firmen Standard, oftmals bereits auf unteren Leveln. Bei meiner letzten Firma hatten zum Beispiel bereits die Juniors 5% variablen Gehaltsanteil, bis hin zu 70% bei der Geschäftsführung. Dieses Anteil dann auszuschütten ist auch keine „Bonus“ Zahlungen, sondern im stinknormalen Prozess. Es nicht Auszuzahlen wäre ein strafbares Vorgehen der Firma. Auch hat das Streichen einer Prämie die man sonst – unabhängig von KPIs – ausgeschüttet hat, nichts damit zu tun. Soviel erstmal zu dem „die bösen Manager zahlen sich Boni aus“.
Der andere Punkt ist aber wie kommt man auf die Erfüllung der KPIs, hier in dem Fall die plötzlich gefundenen 6mrd. Da wurde jetzt vermeintlich ganz viel linke – rechte Hosentasche getrickst, Kosten ins nächste Jahr geschoben, Rückstellungen aufgelöst (das ist soweit normal), …
Sprich man hat vermutlich sehr viel in den Finanzbüchern getrickst und die Probleme wohl alle aufs nächste Jahr geschoben. Inwieweit das legal war oder kann man leider auch nicht immer ausschließen, vorher extrem gepfuscht wurde bei der Buchhaltung bzw andersrum schlecht gerechnet wurde um Maßnahmen durchzubringen muss jetzt noch geklärt werden.
Die allergrößte Zumutung kommt ohnehin bald auf die VW-Manager zu: das Bauzeitende des VW Touareg. Das ist tatsächlich bereits ein wichtiges internes Thema: „was soll ich denn künftig fahren ????“
Funfact: im Schnitt bekamen die VW Mitarbeiter einen Bonus von 4800€.
Die ganze VW Schieflage Nummer, war Fake
Ohne Witz bei solchen news würde ich das dem Merz so sehr unter die Nase reiben, dass der Typ ohne nass laufen würde. Es ging genug Geld wie man sehen kann nur geht das komplett an die falschen Leute
Es ist so abartig und zum Kotzen wie sich Reiche Menschen immer weiter bereichern können ohne Konsequenzen. Ich hasse das aktuelle Zeitalter. Digitalisierung und Medienwirksamkeit hat den falschen Menschen so viel Macht gegeben und es scheint unmöglich dem etwas entgegenzusetzen.
Alles für den Dackel, alles für den Club!
Der Vater von einem Arbeitskollegen hat bei VW dieses Jahr ne Gehaltskürzung hinnehmen müssen PLUS Kurzarbeit. Verdient Netto vieeel weniger und muss um seinen Job bangen. Währenddessen zahlen die Vorstände sich weiter fleißig Millionenbeträge aus, bevor das Schiff endgültig sinkt.
Ich verstehe nicht, wieso wir als Gesellschaft das einfach hinnehmen. Finde, das ist schon ein weiterer Grund zu demonstrieren.
> Und jetzt alle bitte mehr arbeiten, damit die Boni nächstes Jahr nicht so mickrig ausfallen!
– Merz ohne s
Geil. Im nächsten Jahr werden dann wieder ein paar Werke dichtgemacht und die Mitarbeiter zu mehr Verzicht aufgerufen.
Ich verstehe es einfach nicht. Was will man mit so viel Geld. Irgendwann kommt man doch an einen Punkt, wo man gar nichts sinnvolles mehr hat, was man damit tun kann, selbst wenn man einen dekadenten Lebensstandard hat..
Wundert sich da noch wirklich jemand??!
Wird Zeit für Mistgabeln und Fackeln…
So… Wie viel von den Boni geht in GKV und Rentenversicherung? Mal so ganz beiläufig gefragt…