Tl;dr
A company that develops financial services, trading, financial consultancy, etc. has decided to close its Italian branch and replace its 37 employees with AI.
Unfortunately, this prescient post from a few months ago already seems to be taking some sort of shape with disarming speed:
Coming to the case in question, the words of the union:
«The case of InvestCloud Italy (Ex Finantix) of Marghera demonstrates in a practical way how the technological “Transition”. impacts heavily on work and today increasingly also in the metalworking sector, overwhelming that idea of social justice, protection of employment and local business for which we fight every day”. The general secretary of the Fim Cisl Venice Matteo Masiero intervenes on the InvestCloud Italy case, based in Marghera (Venice), which has started the process for the collective dismissal of all its 37 employees due to cessation of activity in the Venetian headquarters, the only one present in Italy, directly calls into question artificial intelligence and its impact on employment.
The company:
The new organizational model of US group based on systems integrated with artificial intelligence would not essentially envisage the maintenance of autonomous local structures. Customized solutions based on the customer’s country, as reported to the unions, «have had their day, and national structures will be progressively eliminated. In their place, we will focus on a few global centers of excellence, with a strategy based on accelerating investments in solutions based on artificial intelligence and strengthening the focus on replicable and scalable innovation.”
It should be added that according to the latest analysis from the European Central Bank, AI is creating jobs instead of burning them, but obviously we are referring to large numbers overall and these isolated cases can always exist. Let’s get ready:
Companies that make significant use of AI are about 4% more likely to take on additional staff. In other words, AI-intensive firms tend, on average, to hire rather than fire. Much the same can be said of investment in AI: firms that invest in AI are nearly 2% more likely to hire additional staff than those that don’t.
Artificial Intelligence: friend or foe for hiring in Europe today?
https://www.ilsole24ore.com/art/investcloud-marghera-licenzia-tutti-37-dipendenti-sostituiti-dall-ai-AIn4FttB?refresh_ce
Posted by sr_local
5 Comments
Non abbiate paura, l’ IA creerà nuovi posti di lavoro! Il suo utilizzo non va regolamentato! Non dobbiamo tutelare i lavoratori. Non ce ne sarà bisogno.
Hanno appena detto ai loro clienti che per fare il loro lavoro basta un bel prompt e qualche token. Ottima mossa
Come nella stragrande maggioranza dei casi di questo tipo, non esiste nessuna sostituzione di AI (che non lavora da sola), semplicemente hanno chiuso le operazioni italiane e si vantano di averlo fatto per AI per ottenere pubblicità a buon mercato.
Come volevasi dimostrare, basta una veloce ricerca per vedere che quest’azienda ha svariati ruoli aperti, diversi dei quali in India (a occhio soli lì più dei 37 persi in Italia).
https://preview.redd.it/viusd3l76rog1.jpeg?width=1080&format=pjpg&auto=webp&s=31f9485834e00fd652fc7b76e58378a90b85dd96
Lo stipendificio europa si basa su mutui pagati da colletti bianchi normalmente dedicati a fare burocrati, passacarte, regolatori, certificatori, controllori, revisori contabili possibilmente in uno dei sei paradisi fiscali. Una bella rendita di posizione che le elite europee non perderanno mai, sono post colonialiste e avverse ai cambiamenti, sereni. Non cambierà mai nulla qui a costo di essere completamente improduttivi.
Si sta confondendo, e si continua a confondere, la visione dei moderni HR e la ricerca ossessiva del profitto con la realtà dei fatti.
Questi licenziano solo perchè ciecamente inseguono un profitto derivante dal sostituire 37 persone con qualche subscription & integration, convinti da una manciata di slide che qualcuno gli ha presentato concludendo con “e anche questa presentazione è stata fatta con IA”. E a quel punto i board di management fiutano il dollaro e iniziano a non capire più un cazzo, tanto viviamo in una società che ti dimostra quotidianamente che puoi giocare con la vita delle persone, sticazzi se licenzio 37 padri di famiglia.
E’ un po come quando dicevano che con l’avvento dei pc le persone non avrebbero più lavorato, poi si sono accorti che serve qualcuno che controlla cosa faccia il pc o che semplicemente USI il pc per farlo lavorare.
E assisteremo allo stesso paradosso: l’informatizzazione dei processi ha consentito di moltiplicare gli introiti ma orari di lavoro e stipendi sono rimasti immutati. L’IA consentirà ancora più violentemente di moltiplicare gli introiti, tutto li.