Share.

    11 Comments

    1. TheFlamingCucumber on

      Nukreipiu į David Graeber ***Bullshit Jobs: A Theory***

      Jei tingi skaityti knygą, yra audiobook. Jei tingi klausyti yra pora TED talk’ų youtube

      P.S. Richard Scarry is the G.O.A.T

    2. Pas mus įmonėje (25 žmonės) ilgus metus dirbo HR specialistė. Jai išėjus absoliučiai niekas niekaip nepasikeitė.

    3. Bent pusė savivaldybių etatų – vaibo, tvarumo ir panašių xuinių specialistai

      Antakių laminavimo, nagų ir tt. Specialistės (Moterys natūraliai gražios, o jai tikrai čiučela tai nepadės niekas)

      Užkalnis nežinau kokia jo prefesija bet nx niekam jo nuomonė neidomi

    4. confusedananass on

      Creative director. Jo darbas principe yra daryt moodboardus ir prižiūrėt kad tinkamo vaibo darbus dizikai padarytų, tai iš esmės tas pats 😀 juokais čia aišku.

    5. Ne, verslas nera toks durnas kad uz ‘vaibuka’ moketu pinigus.
      Buna konkreciu zmoniu, kurie neduoda imonei jokios naudos, bet cia nuo pozicijos tas nelabai priklauso. 0 naudos gali duoti tiek direktorius, tiek valytojas.

    6. SiurbliuMeistrs on

      Krūva tokių pozicijų, kuo didesnė įmonė tuo didesnis procentas. Korpuose apskritai gal 10% yra išties produktyvus.