In your opinion, with the upcoming EU directive on pay transparency, will anything really change or will they find other ways to get around the issue?
https://www.ilsole24ore.com/art/trasparenza-salariale-entro-7-giugno-recepimento-direttiva-ue-AIxQjTpB
Posted by ShamelessAnna
14 Comments
7 giugno. E vedrai che inseriranno lo stipendio. Spoiler: metteranno 0-300.000 euro
Mi augurerei che cambiasse ma il cambiamento deve arrivare anche e soprattutto dal basso e da tutti quei consulenti che girano per le aziende. Se nessuna di queste componenti spingerà gli imprenditori ad una maggiore trasparenza dubito che cambierà qualcosa.
oddio, manco all’estero mi pare sia normale metterlo, tranne qualche eccezione
Dipende dal lavoro. Nel range 70/140k di ral sempre trovato su LinkedIn
perchè siamo stronzi.
Perchè chi vuole assumere ha la mamma putt fino a prova contraria
Perché non conviene a chi assume.
Dipende cosa stabilisce. Nel mio annuncio a suo tempo era stata indicata una RAL di 25k, invece nel contratto ne hanno scritti 20k.
Non scrivono lo stipendio perché sono consapevoli che è uno stipendio da fame.
Inviato curriculum per anni, decenni. Mai cavato un ragno dal buco. Buona parte degli annunci che oramai vedo on-line li considero semplicemente una truffa. O un tentativo di sequestro di persona.
Perché vogliono darti il meno possibile, e basandosi sulla tua busta paga.
Sono come le donne belle di Tinder che ti rispondono: dietro hanno due figli e un divorzio turbolento alle spalle. Se l’annuncio suona bene ci darà sicuramente la fregatura
Ma perché, voi non lavorate per la gloria?
Non fate la spesa con “buone opportunità di crescita”?
Non pagate le bollette grazie ad un “Ambiente dinamico e stimolante”?
Bah, i giovani d’oggi non hanno più voglia di lavorare…
Perché se ne vergognano, giustamente direi
Perché in Italia il lavoro è visto come volontariato e ti danno rimborso spese facoltativo.