During the handover, Sándor Pintér requested an investigation against himself and the Ministry of the Interior, saying that he has nothing to be ashamed of, and there is no case that he or the colleagues he manages should be ashamed of.
Let’s see then. We inherited this state from the previous government.
Some findings of the situation assessment document received yesterday:
https://meszk.hu/wp-content/uploads/sites/7/2026/05/MESZK\_Helyzetkep\_es\_javaslatcsomat.pdf
According to the document, tens of thousands of skilled workers are missing from the system, and the shortage of nurses exceeds 30,000 people.
The average age of skilled workers is 47.3 years. 25,000 colleagues are already over 58 years old. This means that while there is still a labor shortage, in a few years even larger masses may fall out of the system.
There are areas where nurses do not work 168-174 hours a month, but 220-240 hours. This is not professional awareness, but systemic self-exploitation.
Among the most critical areas are adult nursing, anesthesiology and intensive therapy, operating room service and laboratory diagnostics.
In the intensive field, 1,079 out of 1,609 specialist assistants are between the ages of 46 and 60, while the number of 25-45-year-olds is only 212. If colleagues working in addition to the pension drop out, the operation of care in some areas may be jeopardized.
The same problem exists in operating rooms: there is no need for a doctor if there are not enough operating room assistants, operating room assistants, and properly trained workers. Thus, the safety of not only planned surgeries, but also acute interventions can be compromised. This results in an increase in waiting lists and a deterioration in patient care.
The situation in outpatient care is no better. The assistant department has 12,285 people, but almost two-thirds of the members are over 45 years old. If only the over-60 age group leaves, more than 2,000 people will be missing from this area.
This is the legacy: an aging workforce, massive shortages, overtime, burnout, deteriorating working conditions, growing waiting lists and ever-increasing patient safety risks. Patient safety is fundamentally compromised – it must be said.
Hungarian healthcare can no longer function based on the self-sacrifice of skilled workers.
We need a wage settlement.
You need real respect.
Realistic minimum conditions are needed.
More specialists are needed at the bedside, in the operating room, in the intensive care unit, in the specialist clinics and in primary care.
Because patient safety starts with having enough, properly trained and respected professionals by the patient’s side.
The situation is critical despite the fact that Sándor Pintér said in February this year: “Everything I was given a task was solved.”
The biggest problem is that he did not and could not assess what he was taking on when he took on the management of health care.
Next week, we will sit down in the independent Ministry of Health to consult with the representatives of the Independent Health Trade Union, in order to discuss, first of all, the arrangement of the wage table for skilled workers.
https://i.redd.it/z7dzqonvmk1h1.jpeg
Posted by N4G4rd25UnA
25 Comments
Ott van a dalban, ha nincs orvosod meggyogyit a KARMELITA
Beteg!! Marmint ez az egesz! Es kozbe a remhir tvbe ment errol a jo hir propaganda
Ezt mondjuk sejteni lehetett.
Puzsér Robi ezek után is remélem bevédi a seggét valamelyik fideszes szarházinak.🤡🤡🤡
Ápoló képzés pl olyan területeken segíthetne mint pl ahol a Dunai vasmű bezárt. Sok ember maradt munka nélkül. Egy tipp, lehet nem a legjobb ötlet, de hátha lenne igény rá.
Csak jól jönne párezer filippínó ápoló.
Hát ez tényleg nem néz ki jól
https://preview.redd.it/rxr4bu8tok1h1.png?width=751&format=png&auto=webp&s=d12652edd7bb06dff66cd03398a47fd43ddede31
Szóval ez alapján, és ha azt vesszük meddig tart kiképezni egy orvost, akkor kb egy évtizedbe fog telni mire kiképzünk egy új orvosállományt?
Remélem, hogy minden magyar magánegészségügyi dolgozó aki él és mozog itthon vagy külföldön az ösztökélve lesz az egészségügybe való visszatérésre. Szerintem minden pénzt megér egy reverz brain drain.
Mindenképp rendezni kell az ápolók és a többi szakmunkás fizetését, mert ez tarthatatlan lesz.
Hát gyerekek 30 000 ápoló! Elképesztő szám! Ja és még az a sok osztály ami megszűnt….gondolom azokat már bele sem számolták, csak a most jelen pillanatban túlélő osztályokban hiányzik ennyi!
Ez sajnos nem újdonság azok számára, akik közelről szemlélhették az eü haldoklását. Évek óta mondják a szakmai szervezetek, h egy Szentesnyi szakdolgozó hiányzik. Pintérék persze vetítette össze-vissza, a laikus meg annyit érzékelt, h nagyobb eséllyel találkozik kiégett, kizsigerelt ápolókkal, mint normálisakkal.
Bízom benne, mint egészségügyi szakdolgozó, hogy változás lesz. Évek, hosszú évek óta nem dolgozunk, hanem kb. túlélünk a munkahelyünkön. Megkell gondolni bármilyen kiadást, semmilyen mentális segítség nélkül, magunkat háttérbe szorítva robotolunk nap, mint nap.
Mindezt azért, mert valaha segíteni akartunk.. Bízunk Önben, Hegedűs doktor!
Az országba 160 kórház van (állami nem magán). Kórházanként 187!!! ápoló hiányzik.
Ezt azért úgy ízlelgessétek.
Bér de mibű
Nem éLted?? Nem az éLdekel hogy nincs elég embeL aki működtesse a gépeket… Hanem az hogy van-e elég gép….Te kis Latol…
https://preview.redd.it/ra1r0wkzsk1h1.jpeg?width=1920&format=pjpg&auto=webp&s=9e0d5d9e5a4039edc48f08d37c0f4e21914e8db5
En orvosira jarok es annyit tudok mondani, hogy nagyon sokan most dontottuk el a valasztas utan, hogy nem megyunk kulfoldre a diploma utan
nagyon sok ápoló ment ausztriába dolgozni, szintén sok meg egyszerűen csak a lidl-be mert még az is jobban fizet, valószínű, hogy magas fizetéssel gyorsan lehetne javítani a helyzeten
Szerintem ideje lenne újragondolni többek között az orvosképzést is. Nem attól lesz valaki jó orvos, hogy éveken át irreális mennyiségű anyagot magol be, hanem attól, hogy érti az összefüggéseket, tud gondolkodni és jól kezeli a betegeket és a hozzátartozókat a gyakorlatban, tényleg hivatásként tekint erre a munkára, empatikus, alázatos és tényleg segíteni szeretne.
Több orvos ismerősöm mondta, hogy az egyetem alatt konkrétan 6-8 év kiesett az életükből a folyamatos tanulás és vizsgastressz miatt, miközben a szakma nagy részét a diplomaszerzés után, a betegágy mellett tanulták meg, valamint az ápolóktól, orvos kollégáktól tanulnak.
Orvosira már a bekerülés is brutálisan nehéz és önköltségesen borzalmasan drága. Sokan éveket készülnek különórákkal és fizetős felkészítőkkel csak azért, hogy egyáltalán esélyük legyen bekerülni, közben lehet, hogy pont olyan embereket szűr ki a rendszer, akikből később kiváló orvos válna, csak nincs pénzük vagy lehetőségük egy ilyen szintű elvárásokkal teli versenyben részt venni.
Szerintem rövidíteni és ésszerűsíteni kellene a képzést, pl. kevesebb felesleges magolás kellene, több gyakorlati és esetalapú oktatás, emberibb terhelés. Emellett elérhetőbbé kellene tenni a pályát kezdve a bemeneti rendszerrel.
Valószínűleg sokkal több ember választaná az orvosit, ha nem egy teljes életfeláldozásnak tűnne már az elején, majd romos, lehangoló intézményekben kellene 24-40 órát eltölteni, ahol nem tudod 100%-an ellátni a munkád a nem megfelelő körülmények miatt, pl. eszközhiány, erőforráshiány, nem steril környezet és még sorolhatnám.
Btw a személyzeti hiányról hogy tehet Pintér?
“Az intenzív területen 1 609 szakasszisztensből 1 079 fő 46–60 év közötti, miközben a 25–45 évesek száma mindössze 212 fő. ”
Na, ez a rohadt ijesztő. Egy intenzív szakápolót 5 év kiképezni. 3 év általános ápoló+1 év releváns gyakorlat+1 év intenzív szakápoló ráképzés. Ami mondjuk az én időmben 2 év volt. Ezek után sem tud önállóan dolgozni, csak felügyelet mellett.
Egyetemi oktatás keretei között, pedig 6 év ( 4 év Bsc. ápoló + 2 év Msc. APN – Intenzív szakirány)
Nagyon el vagyunk késve.
Rendben, legyen vizsgálat. Csak töltse vizsgálati fogságban.
Dehogy nagyobb. Pont így tudtuk. Szomorú a helyzet, de üdvözlendő, hogy végre a regnáló kormány ki meri ezeket nyilvánosan mondani.
>Bérrendezés kell.
>Valódi megbecsülés kell
> Reális minimumfeltételek kellenek.
>Több szakdolgozó kell az ágy mellé, a műtőbe, az intenzívre, a szakrendelőkbe és az alapellátásba.
Az a baj hogy ha ez akár már holnap teljesülne, abban az esetben is 5+ év mire valaki kikupálja magát rezidens orvostanoncként és odajut, hogy akkor na “kezdődjön a munka”.
Remélem a külföldi orvosok hazahívásában is gondolkoznak, ami csak részben pénzkérdés, másrészt viszont sajnos az a helyzet, hogy momentán a magyar egészségügy számára egy más EU-s országban dolgozó, praktizáló orvos szakmai múltja láthatatlan. Egyszerűen nem ismerik el, gyakorlatilag úgy veszik, hogy attól kezdve, hogy kitette a lábát az országból, nem dolgozott orvosként. Elképesztően időigényes és nehézkes az elismertetési procedúra, hiába van meg minden okmány és dokumentum róla, és addig is, ha visszajön egy orvos, akár 20-25 éves folyamatos praktizálással a háta mögött, akkor is úgy kezd, mintha újra kezdő orvos lenne, és természetesen a fizetés is ennek megfelelő. Ezt nagyon kevesen vállalják be, órási szakmai visszalépés, és véleményem szerint megbocsáthatatlan elvesztegetése az értékes szakmai tapasztalatnak.
Ezt mind tudtuk eddig is, oldja meg. Azért fizetjük.