“We don’t know what they are doing”: at the public hospital, caregivers annoyed by the “monstrous money” spent on the administration
https://rmc.bfmtv.com/actualites/societe/sante/on-ne-sait-pas-ce-qu-ils-font-a-l-hopital-public-des-soignants-agaces-du-fric-monstrueux-depense-pour-l-administration_AV-202605200455.html
Posted by BananaTomboy
25 Comments
C’est globalement pareil dans l’éducation. On a en France une très grosse dépense pour l’éducation, plus qu’ailleurs, mais au final peu pour les profs/élèves.
L’administrateur harmonise les dépenses, rationalise les budgets et prouve aux autres secteurs qu’ils peuvent faire mieux avec moins.
un ratio operationnel / administratif pour chacune de nos administrations est particulièrement intéressant. Ratio à comparer avec les pays qui ont des meilleurs résultats dans chacun des domaines de ces différentes administrations.
Il a vraiment un écrémage et une rationnalisation à apporter.
Faut bien alimenter le système mafieux qui se greffe sur toutes les institutions publiques.
C’est l’argent depensé pour sopra steria etc…
C’est du détournement d’argent, dans ma boite une compagnie des eaux financée par l’argent public c’est la même. La corruption dans notre pays est vertigineuse.
Puis y’a le copinage lié aux syndicats, l’ancien adjoint du maire d’Ajaccio cumulait sa rémunération + son salaire en hôpital public avec un grade d’ingénieur… pour être aide-soignant.
Certes lui a été condamné mais je trouve ca affreux la manière dont sont géré les contrôles.
Ils vont faire chier certains médecins car ils prennent une heure ou deux pour faire de l’administratif obligatoire a leur fonction et leur dire que c’est des horaires ou pour eux ils ne travaillent pas.
Puis de l’autre t’as des gens dans un hôpital t’as aucune idée de qui c’est et des fonctions de leur poste qui se touchent des salaires de cadre sans que ca dérange personne.
Je tiens a préciser que je suis d’avis de soutenir les syndicats, mais s’en servir pour donner de bons postes aux uns et laisser la merde aux autres, c’est ni l’objectif, ni une bonne image pour les syndicats.
Urss bis
je vais pas aller lire chez BFM, mais ça reste troublant de voir la taille du bâtiment administratif d’un CHU..
c est quasi sur qu on a de l’inflation administrative un peu partout en France .
la simplification n’étant d’ailleurs pas forcément une bonne chose
Oh bordel. Quand j’ai été confronté pour la première fois aux cadres de santé en tant qu’externe dans un service d’histologie et que j’ai du mener une étude de qualité sur le suivi du traitement et analyse des échantillons de sang pour la compatibilité HLA pour les greffes, et que constatant que la labellisation et centrifugation des tubes prenait environ deux fois moins de temps que la suite du traitement des tubes, on m’a très sérieusement demandé si je pensais qu’il fallait reduire le personnel assigné à la labellisation et centrifugation pour améliorer l’efficacité du service j’ai compris que c’était bien des cons payés trop cher
La plupart des gens sont là pour remplir des tableaux d’indicateurs de suivi, vérifier que les budgets correspondent aux tâches des “opérationnels”, faire des présentations pour expliquer ce qu’ils ne comprennent pas eux même, passer des marchés et suivre des procédures d’achats pour que tout soit tracé. Bref, suivre des processus de qualité et de risque afin que la conformité papier soit bien respectée.
En vrai, cela fait beaucoup de travail pour s’assurer que tout le monde trace son travail. Qu’il le fasse effectivement est une autre question qu’on ne se pose en général pas.
Oula oula oula. L’article c’est une catastrophe et les commentaires prennent le même chemin.
Alors il y a clairement moyen de faire mieux à l’hôpital, mais le niveau d’argumentation de l’article c’est zéro pointé.
Déjà, un chef de pôle c’est un médecin, et un cadre supérieur c’est un paramédical. Donc même si ces personnes ne font plus forcément de soins, ce ne sont pas administratifs à la base).
Ensuite, comparer avec le privé c’est un non-sens absolu. Le privé se positionne sur certaines filières, et ignore tout le reste : une grande partie de la recherche, l’essentiel de la formation, les maladies rares, la gériatrie, etc.
Ou améliorer les choses ?
Ça c’est mon avis de comptoir, mais :
– le code des marchés publics, qui complique énormément de chose et n’est pas pensé pour la santé, mais pour faire des travaux.
– certains aspects réglementaires
– la T2A très certainement. Décorréler complètement les financements de l’activité c’est pas une bonne idée, mais ça a vite tourné à l’usine à gaz.
– les injonctions des ARS, des ministères
– la complexité incroyable des statuts de la fonction publique. C’est sur que pour gérer ça, il faut du RH derrière…
Si vous ne connaissez rien à l’hôpital, sérieux, ne commentez pas
Liberté, égalité, bureaucratie
Désinformation, on a besoin des administratifs et on les soutient.
Le sujet, c’est pas les administratifs, c’est le démantèlement de notre système de santé au bénéfice d’une caste dominante qui tient à éliminer tous les conquis sociaux pour confier votre santé à des fonds de pension et autres saloperies du genre. On a pris +8 millions de personnes depuis 25 ans, dans le même temps on a perdu plus de 110.000 lits d’hôpital.
Et ce n’est PAS parce qu’on soigne mieux les gens et parce que gnagna les progrès de la technologie.
C’est un choix politique et c’est vous et vos enfants qui allez en pâtir (y compris ceux qui pensent être du bon côté du bâton et qui ne le sont pas, à moins que des multimillionnaires/milliardaires traînent dans le coin).
Toujours les mêmes rengaines sur le taux d’administratif qui serait trop élevé… sauf que comme d’habitude, les pourfendeurs de l’hôpital public y mettent les secrétaires médicales, les agents techniques et logistiques… si on les retraite, le taux d’administratif est comparable à n’importe quel autre pays européen.
Le privé est plus efficace ? C’est facile d’être plus efficace quand on prend uniquement des patients “légers”, sans comorbidité, sans problèmes sociaux, sans risque de non-paiement des soins. En revanche sur toute l’activité “lourde” l’offre de soin repose très largement sur le public. Si le privé est vraiment plus efficace, pourquoi est ce qu’ils ne sont pas aussi positionnés sur ce créneau ?
On nous rejoue la guerre “salariés Vs. salariés” alors que le problème c’est les coupures budgétaires à l’hosto, tout simplement. Le personnel administratif est aussi essentiel que le soignant, l’un ne va pas sans l’autre. Il y a des gens qui bossent moins partout ça n’a rien avoir.
Quand j’entends ce que me raconte ma compagne qui bosse à l’hôpital, je me dis à chaque que si une boîte privée bossait comme ça, jamais elle ne tiendrait…
Notre système ne tient que grâce à l’engagement des soignants.
Quand je vois la lourdeur des marchés publiques et le temps (administratif) que ça fait perdre, je ne suis pas étonné. Ça part d’une bonne intention mais c’est limite la même procédure pour acheter un porte-avion et des fournitures.
La vrai question serait plutôt , est il vraiment raisonnable d’utiliser BFM comme source d’information ?
Des hauts fonctionnaires bien au chaud, ca aide pas .
Expliquons aussi pourquoi le publique doit payer ses fournitures si cher : la République des copains ?
Je me méfie de ce média. Et je me méfie des questions qu’il pose.
Timeo Danaos et Dona Ferentes.
BFMTV c’est des articles générés par IA non ?
Ben, pour y avoir bossé, c’est ça dans toutes les administrations… C’est pas pour rien que le service public est aussi foireux en France. Quand t’as plus d’administratif que de gens qui réalisent la tâche pour laquelle un service est formé c’est qu’il y a un problème. Pareil quand y a des lignes de budget qui font aucun sens. Genre un budget plus élevé pour les prestataires externes que les contractuels. Évidemment que ça revient plus cher à la longue de passer par des prestataires.
on fait venir une equipe de consultant
Ils interrogent chaque personne.
etes vous en contact avec les patients ou les familles de patient?
participez vous à la prise en charge des patients?
participez vous directement à la logistique de l’hopital?
participez vous directemnt à la maintenance de l’hopital?
on regroupe toutes les personnes repondant non au 4 questions : RH, paye gestion service administratif quelconque. et on supprime 90% des postes restant
Musk a viré 40% des employés de Twitter sans aucun impact sur le service
la moitie de l’argent economisé on le prend pour augmenter/embaucher des soignants l’autre moitie on s’en sert pour desendetté l’hopital
Evidemment on vire les directeurs qui ne sont que des suppletifs des ARS eux meme suppletifs de la DGOS