Only five EU member states have introduced a rule on salary transparency. Croatia is not among them

*Novinski članak sažet u dva paragrafa s najbitnijim informacijama …*

# Italija postaje lider u transparentnosti plaća unutar Europske unije

Prema podacima platforme Indeed, Italija je postala vodeća zemlja u Europskoj uniji po transparentnosti plaća, s udjelom oglasa koji sadrže informacije o plaći porastao s 26% u srpnju 2025. na 61% u srpnju 2026. godine. Ova promjena uslijedila je nakon što je Europska komisija donijela Direktivu o transparentnosti plaća, koja je trebala biti implementirana do 7. lipnja 2026., a Italija je jedina među velikim gospodarstvima koja je to učinila.

Iako su druge zemlje, poput Njemačke i Španjolske, zabilježile nizak udio oglasa s informacijama o plaći, Italija je nadmašila Ujedinjeno Kraljevstvo po ovom pitanju, što ukazuje na značajan pomak u praksi zapošljavanja. Stručnjaci upozoravaju da nepoštivanje direktive od strane drugih članica EU može dodatno produbiti razlike u plaćama između muškaraca i žena, koje su u 2024. godini iznosile 11,1%.

*Ovaj sažetak je izrađen uz pomoć umjetne inteligencije i stoga može biti nepotpun ili sadržavati greške. Molimo vas da provjerite originalne izvore ili dodatno istražite temu kako biste dobili potpunu i preciznu informaciju. Autori ovog reddit bota nisu odgovorni za eventualne netočnosti u sadržaju.*

Uveo bi da u svakoj firmu uz vatrogasni aparat mora bit popis zaposlenika, pozicije i place u cent. Bilo bi puno manje lizanja šup*a šefu i manje svađa, podmetanja. Također ljudi bi za isti posao bili jednako plaćeni a ne “plaća je tajna a ustvari želim te manje platit nego tvog kolegu”.

Sta ce nama to, mi imamo HDZ

Što očekivat u zemlji gdje se skoro svaki natječaj za posao objavljivat pro forma. A zapravo se zapošljava po dogovoru ili vezi davno prije objave “natječaja”.
HZZ oglasi nemaju veze s vezom.