McDonald’s owner about scrapped retirement allowance: Threatens jobs for young people
https://www.tn.se/arbetsmarknad/49149/mcdonalds-agare-om-slopat-karensavdrag-hotar-jobben-for-unga/
Posted by Finanskille
McDonald’s owner about scrapped retirement allowance: Threatens jobs for young people
https://www.tn.se/arbetsmarknad/49149/mcdonalds-agare-om-slopat-karensavdrag-hotar-jobben-for-unga/
Posted by Finanskille
31 Comments
“Jag skulle hellre se att vi behåller karensavdraget som vi har idag och att vi antingen förlänger det till att gälla även dag två”
Klart du gör ditt jäkla svin
“Svenskt näringsliv tycker”
förvärvsinkomst på 724 900 kronor för inkomståret 2023. Samma år redovisade hon ett **kapitalöverskott på 2 712 659 kronor** via sina bolag
Ja jävlar hon konkar säkert om hon tillåter att karensavdraget försvinner.
Har jättesvårt för när det dras i såna växlar att ett slopat karensavdrag skulle kunna hota ens verksamhet, knappt så den verksamheten har existensberättigande till att börja med om man ska dra på liknande växlar.
Korkat.
Sverige är det ända landed it norden som har karensavdag. Tror inte Norge eller Danmark lider av att inte ha det.
Det där händer redan. Bolagsverket hade för typ 15 år sen den högsta sjukfrånvaron inom staten. Det gissades internt att det berodde på att de har väldigt många anställda direkt från gymnasiet och att de yngre känner att en ledig, obetald dag är ok.
Sen så vet jag ju att folk på många ställen där jag jobbat har tagit ut en sjukdag extra; ”jag har ju redan tappat en dag, då kan jag vara ledig till 80% lön och softa.”.
Så de där miljarderna behöver inte bli 21 utan lägre, om folk bara är sjuka en dag.
Jag är chef och har anställda direkt efter gymnasiet.
Jag har en massa arbetsrättsliga verktyg för att hantera fusk.
Har jag medarbetare som är sjuka vill jag inte ha deras prat på jobbet.
Är man sjuk så är man sjuk. Det kostar för en person som lätt blir sjuk att betala karensavdraget varje gång också. En sådan ungdom på mcd är väl knappast högavlönad heller. Denna företagare säger inget om det utan pratar bara om sina egna finanser.
Man verkar också duktig på att utnyttja sjll 10a §
>Företaget använder redan i dag förstadagsintyg för medarbetare som har haft återkommande korttidssjukfrånvaro.
Aldrig någon diskussion om hur många som måste komma till jobbet sjuka för de inte råd att förlora en hel dag på karensavdraget. Detta medan chefer alltid väljer att jobba hemifrån när de är sjuka.
Ahh, så Mcdonalds vill hellre ha folk som är magsjuka på jobbet.
Samma personer som skulle argumentera mot 40 timmars arbetsvecka ett par årtionde sen.
Och mot att förbjuda barnarbete 80 år sen.
“DeT HOtaR veRkSAmhETEn!”
Man borde bara helt sluta lyssna på allt som “svenskt näringsliv” säger.
Det fungerar bra i resten av norden. Har du inte kompetensen att få det att fungera som chef så bör du leta en annan tjänst.
Det här för mig kommer mer av som att de håller unga gisslan. “LÅT KARENSEN VARA ANNARS BLIR DET INGA MER JOBB ÅT UNGA!”
Grejen är att de vill kunna utnyttja en arbetskraft som inte kan sina rättigheter, oavsett karens eller inte så kommer de fortsätta anställa ungar i eller direkt ut från gymnasiet. Och nej Mcdonalds skulle inte konka pga det här.
Om det nu var så att de hänger så löst så tycker jag gott de kan gå i konkurs, då har ju marknaden redan talat. Eller vänta nu fri marknat gäller ju bara när det går bra…
Det jag hör är att Donken vill att folk ska gå till jobbet när de är sjuka.
Restaurangägare som vill tvinga sin personal att komma sjuka till jobbet. Fräscht /s
Jag hade inte gått till McD oavsett, men det känns som folk borde speciellt undvika de där 7 donkarna hon äger på olika ställen i Östergötland
jag antar att mcdonalds inte finns i de länder som inte har karensdagar då…
Marknadsekonomi bygger på förändring där företag måste anpassa sig. Så anpassning är ni vana vid när regeringen skulle ändra något för folkets skull för att göra samhället vi lever i mer rättvist.
Sluta klaga och anpassa er precis som ni är bra på. Eller? Om inte så kanske ert företag inte hör hemma i svenska marknaden. Att företag går under är en del av marknadsekonomi.
Jag jobbade på en café-kedja som ung. En morgon när jag kom till mitt pass var personen som hade öppningspasset inne på personaltoan och kräktes. “Det är lugnt, jag behöver bara några minuter!” va personens svar. För vem ska jobba istället? Men framförallt, man hade inte råd att missa en hel arbetsdags lön…
Idag är jag lärare och stannar sällan hemma fast man borde. Just nu är jag förkyld och inte “sjuk nog” för att förlora en hel dags lön för det. Istället kämpar man på och säkerligen förlänger sjukdomen pga brist på vila. Detta gäller även när man faktiskt är “sjuk nog”, framförallt vid stressrelaterade symptom, vilket kan leda till längre sjukskrivning i längden.
Karensdagen är mög.
Att vi kommit till en så amerikansk nivå att folk yttrar såhär själviska tankar är pinsamt i sig. Samma med miljardärerna
Kvalificerat skitsnack. Om ett företag inte kan fungera för att en medarbetare är sjuk så är det fel på företagets arbetsmodell.
Observera vad hon faktiskt säger:
”*Det skulle öka pressen på McDonald´s arbetsledare, eftersom bemanningen måste fungera från första minuten på morgonen. För en restaurang som exempelvis brukar öppna med tre personer på plats blir det snabbt kännbart om två saknas.*
***– Skulle två av de här vara sjuka den här specifika dagen då blir det problem för oss***”
Hon menar alltså att ett icke slopat karensavdrag så skulle dessa två gå till jobbet sjuka…
Jag vill nog inte handla mat i hennes restauranger!!!
Risken är alltså att folk stannar hemma när de är sjuka och att Carina inte hinner ringa in någon ersättare på mornarna. Låter ju ärligt talat som ett större problem att folk kommer in och jobbar i kök fast de är sjuka idag.
För alla oss som jobbar med att ta hand om barn, äldre, sjuka och andra är karensen ett finger i ansiktet.
“Vill du ha flunsa-meny till det? Jag har tyvärr inte råd att vara hemma och kurera mig!”
Bedriver inte McDonalds något som liknar en restaurangverksamhet? Det borde vara extremt viktigt att deras anställda inte dyker upp sjuka på jobbet. Hade de brytt sig om sin verksamhet så hade de betalat sina anställda för att stanna hemma om de misstänkt att de skulle kunna vara sjuka.
Verksamheter som har med mat och omsorg att göra borde vara extra måna om att deras anställda inte är sjuka.
Usch fyfan lmao. Ät inte middag hos henne. Skurmopps-max och TN-mcdonalds kan ju slås samman nu
>Ett slopande av karensavdraget skulle innebära att vi inte skulle kunna öppna vår restaurang i tid, kanske flera dagar i veckan
Vadå, om någon är sjuk kan väll hon kavla upp armarna och ta på sig rollen och öppna?
>Arbetsuppgifterna kan anpassas så att även den som saknar akademisk utbildning eller tidigare arbetslivserfarenhet kan få en chans.
Wow, sjukt alltså, hon är ju värsta välgöraren som låter sådana jobba på hennes snabbmatsrestaurang.
Så mycket av dessa problem hade lösts om hon och andra bara slutade vara så jävla gnidna och anställde fler än absolut minimum.
“Arbetsuppgifterna kan anpassas så att även den som saknar akademisk utbildning” 😂😂
Det är McDonalds, finns det någon arbetsuppgift som rör den dagliga driften av restaurangen som kräver en akademisk utbildning??
Svenskt Näringsliv är ett privat organisation som vill gynna företagen. Så klart vill de sämre för arbetare. Deras organisation bör tvingas byta namn då det är missledande och kan tänkas vara en myndighet av någonslags.
“/…/ – Skulle två av de här vara sjuka den här specifika dagen då blir det problem för oss.”
Ägaren säger det själv, _sjuka_ [i detta exempel två av tre]. Själv drabbas jag av ohemula aptitstörningar om jag hör snörvlande från köket.
Men hygien bland livsmedel är kanske inte så viktigt för henne…